權變性規劃：遇到非常態、突發狀況所進行的計畫.3.策略性規劃（strategicplanning）的過程中，除進行SWOT分析以擬定適當策略外，亦經常運用「PEST」的架構來評估組織 ...,3策略性規劃（strategicplanning）的過程中，除進行SWOT分析以擬定適當策略外，亦經常運用「PEST」的架構來評估組織外部環境，此分析架構的內涵不包含下列何者？,(B)3策略性規劃（strategicplanning）的過程中，除進行SWOT分析以擬定適當策略外，亦經常運用「PEST」.的架構來評估組織外部環境，此分析架構的內涵不包含下列何者？,2022年8月2日—...分析以擬定適當...
有關古典學派管理理論下列敘述何者錯誤組織中的個人決策與團體決策各有其適用情境與優缺點針對此二種決策方式下列敘述何者錯誤一種理想的組織型式其運作若是建立在專門技術與正式規則上將可創造出更高的效率屬於下列那位學者的主張就規劃planning的意涵與目的而言下列敘述何者錯誤檢視該工作應從事之任務義務與工作特質的一致性俾能建立與達成對工作的期望係屬下列何種概念的內涵有關科層組織運作特性下列敘述何者錯誤社會福利服務常引用馬斯洛的需求階層理論將維持生存視為必須優先滿足的需求進行服務需求評量與設計以上敘述是那一種需求類型:有關目標管理之意涵下列敘述何者錯誤有關古典學派管理理論下列敘述何者錯誤策略性規劃的過程中除了進行swot分析擬定適當策略外也經常使用pest的架構來評估組織外部環境此架構內涵不包括下列何項組織中的個人決策與團體決策各有其適用情境與優缺點針對此二種決策方式下列敘述何者錯誤領導leadership係指領導者帶領組織成員或團隊邁向目標的過程下列有關領導者權力來源的敘述何者錯誤有關科層組織運作特性下列敘述何者錯誤檢視該工作應從事之任務義務與工作特質的一致性俾能建立與達成對工作的期望係屬下列何種概念的內涵社會福利服務常引用馬斯洛的需求階層理論將維持生存視為必須優先滿足的需求進行服務需求評量與設計以上敘述是那一種需求類型:區辨員工績效的良莠並據以給予不同的獎酬以留住組織內部優秀的人才甚至吸引外部優秀人才的加入係屬下列績效管理的何種目的有關科層組織運作特性下列敘述何者錯誤有關 科學管理學派 的 相關 敘述下列何者錯誤下列何者非新管理主義的信條人群管理學派的出現相較於原本的管理思想帶來全然不同的思考有關其敘述下列何者正確有關目標管理 之 意 涵 下列敘述何者錯誤新管理主義的發展趨勢下3es成為組織管理所追求的目標下列敘述何者錯誤就規劃planning的意涵與目的而言下列敘述何者錯誤有關目標管理之意涵下列敘述何者錯誤有關最佳價值的特性下列敘述何者錯誤相較於行銷有關公共關係的特性下列敘述何者錯誤相較於人事管理有關人力資源管理的特性下列敘述何者錯誤有關衝突conflict之意涵與觀點下列敘述何者錯誤一種理想的組織型式其運作若是建立在專門技術與正式規則上將可創造出更高的效率屬於下列那位學者的主張社會工作管理重點整理強調組織需視其工作性質及所處的環境特性而調整管理技巧屬於何種管理觀點以服務使用者的利益做考量的行銷係屬下列何種行銷模式組織環境是環繞在組織周圍能夠左右組織運作的潛在影響力下列有關組織環境的敘述何者錯誤當領導者的權力是來自於職權時請問其權力來源為何績效評估是組織評核員工的例行性業務但績效評估時經常容易發生一些問題對部屬評估時以部屬的某項較為突出的特質來推論其他項目的表現係屬下列何種常見的問題
相關分類資訊
【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康照顧社會工作系】侯佳惠專任助理教授評價
侯佳惠專任助理教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康照顧社會工作系，專長為：高齡學、社區工作、老人社會工...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學高齡福祉事業管理學士學位學程】郭書馨專任助理教授評價
郭書馨專任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學高齡福祉事業管理學士學位學程，專長為：社會工作、高齡教育、中...