第1章社會工作的基本概念 | 私立大學五星教授網

而督導夾在社工和更高階主管的中間也扮演很重要調和的支持功能，通常高階主管是嚴父，督導比較是慈母的角色，透過這樣的分工，社工通常更能在適度壓力下進步也同時獲得情緒 ...

(1)個別督導：係督導與受督者一對一個別會談的督導. 關係，督導的角色係發揮行政、教育及支持功能。辦. 理方式為邀請固定社工督導定期針對社工人員提供個. Page 3. 3. 別 ...

如督導. 者的角色位於行政與直接服務之間，其為. 兩者之間的協調溝通扮演橋樑角色，將對. 組織目標有深遠的影響（黃源協，2011；. Wonnacott, 2012）。 以上的分類，比較以 ...

社工實務督導的運作存在三種模式，包括有：個別督導模式、團體督導. 模式、個案諮詢模式，個別督導模式是一種一對一、面對面的人際互動過程，. 督導者有充分的時間與受督導 ...

1. 社會工作督導：運用於社會工作實務之指導與培育專業人力之方法。 2. 社會工作督導三大功能：教育性、支持性、行政性。 3. 社會工作督導的方式：.

由 沈慶鴻 著作 · 2013 — 研究結論：本文資料呈現了婚暴防治新手社工督導的角色轉換原因和轉換困境，由於勝任的督導無法自然形成，研究者因此建議督導制度的建立、對新手督導的照顧工作和社工專業 ...

二、 角色關係焦慮中部地區社會工作督導者角色關係焦慮以角色功能最高，其次是督導關係，最低為組織制度。顯示督導者對於自己角色上應發揮的監督、考核、管理、協調…等功能 ...