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Martin)根據研究,在他的部落格上指出,以下這. 七種人格特質,造就了許多頂尖業務人員: 1.謙遜。虛張聲勢、過份賣弄的業務人員,嚇跑的客戶比他得到的客戶更多。 謙遜的業務 ...

網路時代的業務人員定義 · 業務的12項基本職能 · 頂尖業務的進階職能 · 全方位適用的業務溝通技巧 · 高薪業務的共同秘訣 · 信賴感比其他關係更重要 · 說故事 · 創造價值.

2015年5月5日 — 頂尖業務員：我不可能在兩周──甚至兩年內學會所有銷售技巧，但我可以開始起步。 平凡業務員 ... 能登大位的人才，都有3 個特質 · GAP 只是調整店員排班、 ...

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特質1 ：主動積極 · 特質2 ：同理心 · 特質3 ：正向思考 · 特質4 ：守紀律 · 特質5 ：聽多於說 · 特質6 ：說實話 · 業務人員不要問的9 個問題.

2011年8月29日 — 1.謙遜。虛張聲勢、過份賣弄的業務人員，嚇跑的客戶比他得到的客戶更多。謙遜的業務人員比較團隊導向。他們從不把自己當成產品是否銷售出去的主要關鍵。

2018年4月26日 — 頂尖業務人員的七特質頂尖業務人員的七特質有些人好像就是天生的業務人員，總是很自然地拿到訂單。他們究竟和一般業務人員有什麼不一樣的地方呢？

2023年9月21日 — 曾訪問調查、分析超過一千位的頂尖業務，並以此為基礎，統整為「頂尖員工」的致勝模式，並將成功特質標準化，製作成「視覺化工具」，開發出「三次元流程 ...