勞資調解不成立後續怎麼辦？掌握處理流程，雇主自保3大 ... | 私立大學五星教授網

勞資爭議處理程序有哪些？ · ➡️ STEP 1. 勞工局申請 · ➡️ STEP 2. 填寫勞資爭議事項 · ➡️ STEP 3. 申請調解委員待通知書調解 · ➡️ STEP 4. 協調成功雙方和解.

《勞資爭議處理法》規定，勞工遭遇「權利事項」之勞資爭議，依法有調解、 仲裁或裁決3 種處理程序，此外也可以直接透過司法訴訟的方式，由法院依法審理判決；因權利 ...

2023年4月21日 — 申請人可選擇由地方政府「指派調解人」或「組成調解委員會」兩種方式。選擇「指派調解人」進行調解，進行的方式為獨任調解人主持會議，若選擇「調解委員會 ...

一、勞資調解流程 · 二、勞資調解，調解什麼？ · 三、勞資調解申請 · 四、勞方事先暸解自己的權利，多方詢問，最好事先計算好 · 五、找律師研討案情，蒐集對自己有利的證據 · 六 ...

由勞資雙方當事人任一方向勞方勞務提供地（工會為登記所在地）的地方政府提出申請。申請調解時，要先填寫「調解申請書」，申請書必須寫清楚姓名（如為單位，則須填寫代表人 ...

◇勞動調解程序：請參見流程圖。 ◇訴訟程序. 1. 應適時主動或依法院要求提出必要的. 事實及證據。 2. 因調解不成立而續行訴訟程序時，由. 原調解法官審理，並以勞動調解 ...

為協助各法院順利遴選具勞資兩方觀點、經驗的調解委員共同參與勞動調解程序，司法院向適當之機關、團體徵求推薦勞動調解委員，並依受推薦人所具備之專門學識經驗之勞資屬性 ...

2023年12月15日 — 如果調解成功，調解委員將幫助雙方就協議內容擬定調解紀錄書，經雙方簽署並同意後，調解結果便具有法律約束效力、不得隨意更改，因此如有一方違背承諾、不 ...