員工協助方案2.0 | 私立大學五星教授網

員工協助方案的執行與運用. 蕭景容. Page 2. □ 一、規劃階段. □ 二、執行階段. □ 三 ... 案例討論-思考、覺察的向度. □ 一、職務. □ 二、身為一個人. Page 20. 思考與 ...

八、醫院員工意外亡故家屬EAP 方案. （一）案例說明：. 孫姓清潔人員下班後，於住所附近協助鄰居做資源回收，. 騎腳踏車時意外發生車禍，倒在血泊中，被路人發現送. 醫急救 ...

•員工. •業務推動. Page 12. 機關. 1.增強員工之向心力與凝聚力。 2.減少未來問題處理之成本。 3.協助選才，降低訓練成本。 4.強化危機個案處理能力。 5.樹立良好機關形象 ...

案例. Page 26. 公務機關推動. 員工協助方案參考手冊. 2.0. 23. 3 根據員工需求調查結果，應以員工共通性需求為優先考量，. 另再針對特殊需求人員另行規劃相關活動。 3.

1.依照不同機關屬性，界. 定影響工作績效因素，. 研析導入性執行措施。 2.員工協助方案實務案例 ... EAP 系列-員工. 協助方案個案. 管理專班. 1090220. 本府員工協助. 方案 ...

從這些自殺的案例中，不難看出工作壓力及感. 情因素是造成自殺的重要因素。現代社會失去了做人價值和人性關懷，使得在物質極度. 豐饒、資訊高度發展、物欲盡情滿足及追求 ...

以及4.目前推行成功的案例，以爭取主管對EAPs推動的認同與各部門的支. 持協助，這四個向度本手冊都有詳細的描述，推行者可依公司的狀態與需. 求，重新整理後向主管與各部門 ...

1、 EAP 規劃人員:開辦「員工協助方案個案管理專班」及「員工. 協助方案組織推動策略專班」及「關懷員倫理」課程，提升. 推動力。 2、 主管人員:於主管研習專班導入敏感 ...

5.建置「員工協助方案」標準作業流程：(附件6). (1)「一般個案」：同仁或透過相關人員申請諮商服務，預約諮. 商進行「一般個案」處理流程。 (2)「危機個案」：當發生重大 ...

員工協助方案(簡. 稱EAPs)的目的，是希望透過本方案的多元管道並結合相關單位，共同營造組. 織幸福的氛圍，創造樂活健康、與工作平衡的職場文化，讓員工在工作壓力之. 外， ...