高階主管的溝通協調術：花80%力氣做人！ | 私立大學五星教授網

2019年5月16日 — 溝通協調心法：情境、同理心、自我覺察能力. 好與壞的溝通差異取決於你是否掌握當下的情境，你是否站在對方的立場來思考現在需要什麼 ...

2012年10月4日 — 一份針對一萬名主管的研究調查結果指出，其中的八五％之所以能夠晉升主管，最主要原因在於，其易與人相處並具溝通協調的能力，由此可見，溝通能力的重要。

1. 說服別人的方法： 正反法 · 2. 溝通的要訣： 要合理化，講求證據 · 3. 發現自己問題的方法： 自我檢查 · 4. 談判常利用製造生理噪音的方法使事情進行順利 · 5. 思考模式 ...

... 協調與疏通。 協調困難導致人員離開：橫向溝通可能會導致協調困難，因為不同部門和成員之間可能存在競爭或利益衝突等問題，縱然最後主管出來調停，都有可能造成人員離開。

2018年11月7日 — 不如把力氣放在做事上面，把自己份內的事做好，建立專業，得到別人的肯定，再學習溝通協調的能力，別人也比較會把你當一回事。 但是到了高階主管之後 ...

2022年1月25日 — 溝通可區分為「傳送者」與「接收者」，簡單來說傳送者就是把自己的需求透過肢體、語言或文字的方式有效且合乎禮儀的讓對方知道，而接收者就是在傾聽 ...

2022年9月9日 — 第一、 溝通協調的部分： 我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__ ... 職場上大都認為溝通能力就是表達能力，能夠將自己想傳遞的訊息與概念 ...

溝通建立於「聆聽」及「對話」，這項技能雖然講求經驗累積，但仍然可以透過學習基本的溝通技巧達成良好的團隊溝通，當面對的溝通狀況及對象越多，應對處理的能力就會越好。