評估方式多以前後比較法、實驗比較法、實際比較法、平均比較.法、觀察法、問卷調查為主。結果層次是四個層次中最難評估的。落實員工訓練的捷徑:訓練成效評估。訓練的 ...
評估方式多以前後比較法、實驗比較法、實際比較法、平均比較. 法、觀察法、問卷調查為主。結果層次是四個層次中最難評估的。 落實員工訓練的捷徑:訓練成效評估。訓練的 ...【淡江大學企業管理學系】李月華專任副教授評價
李月華專任副教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:行銷管理、品牌管理、行銷研究、質化研究數位行銷,以下為李月華老師...
【東吳大學會計學系】王東寶兼任助理教授評價
王東寶兼任助理教授任職於東吳大學會計學系,專長為:績效評估、成本效益分析、策略管理、研究方法、管理學、產業分析、行銷...
【臺北市立大學通識教育中心】廖世机兼任助理教授評價
廖世机兼任助理教授任職於臺北市立大學通識教育中心,專長為:永續消費、消費者保護、政策規劃與評估、公共行政,以下為廖世...
【東海大學餐旅管理學系】郭心甯專任助理教授評價
郭心甯專任助理教授任職於東海大學餐旅管理學系,專長為:節慶活動規劃、俱樂部管理、點心製作,以下為郭心甯老師的專長及系...
【慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科】蔡雅純兼任講師評價
蔡雅純兼任講師任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科,專長為:方案規劃設計、跨文化溝通與管理,以下為蔡雅純老師的專...
【東吳大學社會工作學系】李婉萍專任助理教授評價
李婉萍專任助理教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:身心障礙實務、福利、政策與理論、社會工作直接服務、方案設計評估...
【亞東技術學院工業管理系】沈勁利兼任助理教授評價
沈勁利兼任助理教授任職於亞東技術學院工業管理系,專長為:專案管理、採購管理、財務管理、投資評估、營建管理、政府採購、...
【醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系】葉幼梅專任副教授評價
葉幼梅專任副教授任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系,專長為:人力資源管理與發展,教育訓練與績效評估...
【明道學校財團法人明道大學通識教育中心】林効賢兼任講師評價
林効賢兼任講師任職於明道學校財團法人明道大學通識教育中心,專長為:游泳、蹼泳、休閒俱樂部經營管理、遊程規劃、產業評估...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】莊智中兼任講師評價
莊智中兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:方案設計與評估、社會工作,以下為莊智中老師的專長...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】楊純青兼任助理教授評價
楊純青兼任助理教授任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:老人機構傳播策略、老人福祉方案設計,以下為楊...
【耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科】陳佩彥專任副教授評價
陳佩彥專任副教授任職於耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:化妝品檢驗、有效性評估、化妝品中限禁用成分檢驗...
【實踐大學社會工作學系】黃珮玲專任助理教授評價
黃珮玲專任助理教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:社會個案工作、醫務社會工作、個案管理、方案設計與評估,以下為黃...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系】陳孟侃兼任助理教授評價
陳孟侃兼任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系,專長為:家庭醫學、公共衛生、預防醫學、疾病篩檢、...
【僑光科技大學旅館與會展管理系】賴品榛專任講師評價
賴品榛專任講師任職於僑光科技大學旅館與會展管理系,專長為:會展規劃管理、節慶活動規劃、公共關係危機處理、國際禮儀、會...