109年度全國績優 | 私立大學五星教授網

職場健康促進的目的. •為了加強及增進勞工自我健康管理的能力或健康的潛. 能以追求最適當之健康狀態. •完好的生理、心理、情緒、社會適應、智能與靈性之. 平衡狀態. Page 8 ...

全國一半人口在職場，是家庭與國家社會的經濟支柱，雇主與受雇者更應鑑別、評估並管理工作者的健康風險。 2. 疾病自然史與三段五級預防. 3. 初 段預防. 次段 ...

• 特殊作業分級健康管理. • 職業病專科醫師臨廠服務. 人員健康永續前行. 作業人員防護. 亞洲最佳僱主. 2022. 健康職場認證. 健康促進標章. AED安全場所. 健康促進. 防疫 ...

(2)健康飲食. (3)健康體位管理. (4)菸害暨檳榔防制. (5)四癌篩檢. (6)慢性疾病管理(7) 職場婦女健康促進. (8)心理健康促進(9)中高齡健康促進. • 員工健康促進內容. (1)協助 ...

續經營」之理念,致力推動「健康自主管理」. 讓員工主動預防疾病及促進身心健康,且積極持. 續改善製程,確保人員之安全健康,創造舒適、. 安全、健康之工作環境。 職場健康 ...

健康體位管理、菸害暨檳榔防制、四癌篩檢、慢性疾病的管. 理、強化婦女健康、心理健康及中高齡員工健康促進等,至. 今年底已超過2萬4千餘家職場通過健康職場認證。

企業在勞工職場健康管理上面臨許多新挑. 戰：肌肉骨骼疾病危害、過勞、職場暴力、. 母性保護、健康促進。 TOSHMS南區促進會. Page 6. 一、手冊內容簡介. 1.前言. 行政院 ...

4.3培訓直屬管理人，以發現和支持職場心理健康的所有. 面向，包括定期更新訓練課程. □. 4.4支持管理人從員工角色的各個方面來考慮員工的心理. 健康. □. Page 82. 職場 ...

健康中心. 體格健康檢查. 健康分級管理. 聯繫員工. 回診複檢. 書面/郵. 件衛教. 臨廠醫護. 面談衛教. 協助員工. 回診複檢. 定期追蹤管理. Page 7. 健檢異常分級管理(此範例 ...