用友人力雲6大關鍵步驟,協助企業HR制定新年度人力資源計劃重要參考。第1:分析組織戰略發展目標;第2:盤點分析當前勞動力;第3:預測未來人才需求;第4:制定人才 ...
用友人力雲6大關鍵步驟,協助企業HR制定新年度人力資源計劃重要參考。第1:分析組織戰略發展目標;第2:盤點分析當前勞動力;第3:預測未來人才需求;第4:制定人才 ...【經國管理暨健康學院觀光休閒與健康系】葛建培專任助理教授評價
葛建培專任助理教授任職於經國管理暨健康學院觀光休閒與健康系,專長為:人資管理與發展、訓練品質、績效管理、職能設計,以...
【亞東技術學院通識(教育)中心】鮑忠銑兼任講師評價
鮑忠銑兼任講師任職於亞東技術學院通識(教育)中心,專長為:生涯規劃與發展、倫理與人文關懷、人事管理,以下為鮑忠銑老師的...
【靜宜大學國際企業學系】王羿棋兼任講師評價
王羿棋兼任講師任職於靜宜大學國際企業學系,專長為:人力資源發展、教育訓練與發展、生涯發展與規劃、職能發展,以下為王羿...
【中國文化大學國際企業管理學系】陳定國兼任教授評價
陳定國兼任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理、企業管理、國際企業,以下為陳定國老師的專長及系所詳細...
【東海大學高階經營管理碩士在職專班】劉忠賢兼任副教授評價
劉忠賢兼任副教授任職於東海大學高階經營管理碩士在職專班,專長為:管理、財務、企業經營,以下為劉忠賢老師的專長及系所詳...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班)】黃如霞兼任講師評價
黃如霞兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班),專長為:組織管理.人力資源管理.專案管理,以下為...
【亞洲大學財經法律學系】施茂林專任教授評價
施茂林專任教授任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:法律、司法保護、管理,以下為施茂林老師的專長及系所詳細資訊: ...
【長榮大學觀光與餐飲服務事業進修學士學位學程】郭鈺浲兼任講師評價
郭鈺浲兼任講師任職於長榮大學觀光與餐飲服務事業進修學士學位學程,專長為:物業管理、人資管理,以下為郭鈺浲老師的專長及...
【僑光科技大學觀光與休閒事業管理系】周念偉兼任講師評價
周念偉兼任講師任職於僑光科技大學觀光與休閒事業管理系,專長為:企管概論、行銷管理、人資管理、服務管理、通路管理、危機...
【高苑科技大學電機工程系】伍桓廷兼任講師評價
伍桓廷兼任講師任職於高苑科技大學電機工程系,專長為:人力資源規劃,生產管理,以下為伍桓廷老師的專長及系所詳細資訊:&nb...
【淡江大學教育科技學系】鍾志鴻專任助理教授評價
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘,以下為...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價
羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【東吳大學企業管理學系】樊學良專任副教授評價
樊學良專任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、創新管理、團隊管理,以下為樊學良老師的專...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【建國科技大學應用外語系】蘇達人兼任講師評價
蘇達人兼任講師任職於建國科技大學應用外語系,專長為:法律、管理,以下為蘇達人老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...