在工作場所發生的傷害疾病，都是「職災」嗎？舊疾復發導致 ... | 私立大學五星教授網

本法第二十七條所定職業傷病之認定，保險人應於審查程序中，就下列事項判斷：. 一、職業傷害：事故發生時間、地點、經過、事故與執行職務之關連、傷害與事故之因果關係及 ...

2022年7月5日 — 職業災害是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡。實務上通常會引用職業安全衛生法§2搭配職業安全衛生法施行 ...

準此以解，則勞動基準法所謂之「職業災害」，至少須符合以下二條件：. （一）須因勞工基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程所造成。 （二）須所生災害與勞工執行業務間有 ...

2022年8月10日 — 簡而言之，判斷醫療（疾病評估）與職場（工作暴露）之間的關聯，是職業醫學科醫師的專業領域之一。在評估完成後，會由職業醫學科醫師協助勞工撰寫職業病 ...

＊認定原則與給付範圍職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。

2022年7月13日 — 誰能申請這項服務呢？根據《災保法》第66條規定，事業單位有職災發生，雇主或職業災害勞工本人得向中央主管機關認可之「職能復健專業機構」提出申請，協助 ...

其中職業傷害係指在執行職務時，受到立即性意外的傷害，例如在工作中於鷹架上摔落地面受傷骨折，即屬於職業傷害；而職業病則為執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性 ...

2023年7月21日 — 職業傷害:因工作者在執行職務期間所遭受的突發性傷害。評定職業傷害時，主要依據事實認定，只要能提出事故證明，就可以向「勞保局」申請相應的補償和保障 ...

2023年4月27日 — 以本案例來說，雖然癲癇屬於自身疾病，但發病當下他若不是正在執行職務夾取炭火，也不會遭到燙傷，因此，勞保職災給付的認定上則傾向認定為職災。也就是說 ...