這一代的台灣勞工要擔心的事情還真多,不僅僅是「什麼都漲,就只有薪資不漲」的財富縮水問題,還要擔心在工作越來越難找的職場環境中,企業「終身僱用」制度瓦解後, ...
這一代的台灣勞工要擔心的事情還真多, 不僅僅是「什麼都漲, 就只有薪資不漲」的財富縮水問題, 還要擔心在工作越來越難找的職場環境中, 企業「終身僱用」制度瓦解後, ...【東吳大學企業管理學系】吳桂龍兼任講師評價
吳桂龍兼任講師任職於東吳大學企業管理學系,專長為:勞動法令、企管、行銷,以下為吳桂龍老師的專長及系所詳細資訊: ...
【仁德醫護管理專科學校職業安全衛生科】林建宏兼任講師評價
林建宏兼任講師任職於仁德醫護管理專科學校職業安全衛生科,專長為:勞工問題,以下為林建宏老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【中華醫事科技大學職業安全衛生系】陳峰昌兼任講師評價
陳峰昌兼任講師任職於中華醫事科技大學職業安全衛生系,專長為:工廠檢查實務、勞動檢查實務、安全衛生防護器具、勞工問題,...
【中國醫藥大學醫務管理學系】劉見祥兼任教授評價
劉見祥兼任教授任職於中國醫藥大學醫務管理學系,專長為:社會保險制度、社會福利政策、健康保險政策與實務、勞工福利政策及...
【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...
【樹德科技大學企業管理系】黃坤祥專任副教授評價
黃坤祥專任副教授任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:經濟學、大陸經濟、人力資源管理勞資關係、勞工法令,以下為黃坤祥...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【東吳大學社會工作學系】吳慎宜兼任講師評價
吳慎宜兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:勞工問題、勞工法,以下為吳慎宜老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【東海大學法律學系】楊通軒兼任教授評價
楊通軒兼任教授任職於東海大學法律學系,專長為:勞動契約法、集體勞工法、行政法、社會保險法,以下為楊通軒老師的專長及系...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】李金燕兼任講師評價
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...