組織有效性 | 私立大學五星教授網

我們可以引入內在矛盾（internally contradictory）的概念來定義「有效性（validity）」：「對於任何論證而言(假設它的所有前提所組成的集合不是內在矛盾的)，如果由它 ...

對於點估計來說，我們可以利用無偏性、有效性、一致性，三個性質作為判斷的依據。 二、無偏性. 當我們在進行估計時，最重要的一點就是，我們所利用的統計 ...

有效性是指完成策劃的活動和達到策劃結果的程度。市場調查中，有效性指試圖要測量的事物實際上是真正要測量的。 其中實驗的有效性指實際的測量正是我們試圖要測量的 ...

我們可以引入內在矛盾（internally contradictory）的概念來定義「有效性（validity）」：「對於任何論證而言(假設它的所有前提所組成的集合不是內在矛盾的)，如果由它 ...

我們可以引入內在矛盾（internally contradictory）的概念來定義「有效性（validity）」：「對於任何論證而言(假設它的所有前提所組成的集合不是內在矛盾的)，如果由它 ...

在系統資源方法中，組織有效性被定義為組織開發環境取得稀缺的和有價值的資源的能力；廣義上講，系統資源有效性的指標一般包括4個方面，討價還價的情況(組織開發環境獲取 ...

(一)有效論證：不可能發生「前提皆真」而「結論假」的情況。 有效與無效之間沒有中間地帶。 有效性針對的是論證的「形式」，而不是內容的真假。

2016年4月9日 — 有效性的定義看似十分簡單，我們直覺似的反應是想從前提與結論的真假值來判斷論證的有效性。「前提為真，結論又為真」滿足上述的條件，肯定是對的；「前提 ...