領導者該做什麼？管理大師：至少要做到這4件事！ | 私立大學五星教授網

2016年10月19日 — 領導者該做什麼？管理大師：至少要做到這4件事！ · Step1 提出願景──用共享的意義來凝聚眾人 · Step2 用觀念領導──掌握方向 · Step3 創造信任感── ...

2017年10月17日 — 1. 你必須有能力預見未來，並專注於當下 · 2. 你必須有能力朝目標前行並創造成果 · 3. 你必須能與「不安」自在相處 · 4. 你必須能感受到恐懼，並仍舊願意承擔 ...

2023年5月18日 — 領導者應具備的特質包括自我意識、有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維，以及賦予團隊成員權能。

8. 情緒管理，沒有人想跟不定時炸彈一起工作 ... 情緒管理是一項很重要的領導者特質，你會說「主管也是人，也會有情緒」，主管的確壓力爆棚，但是不該把團隊當作你的宣洩口。

2021年9月8日 — 一個好的領導者，首先，就要先懂得把組織的事，當作自己的事看待，因為如果連你都無法對組織負責，那你該如何要求你的員工們，也要對他的手上的任務負責呢 ...

書名：領導者該做什麼？，語言：簡體中文，ISBN：7801064046，頁數：150，出版社：線裝書局，作者：薩斯曼，出版日期：2005/05/01.

2021年12月13日 — 領導者一定要具備高尚的人格，謹守道德標準，有所為，有所不為。做事的時候，依據社會大眾認可的規範；處事的時候，嚴以律己，不會做出對不起別人的事。

高效領導者：成功領導的4個特質與7個能力4個成功領導特質： 1. 信任2. 同理心3. 穩定4. 希望7項傑出核心能力： 1. 建立關係2. 培養人才3. 帶領改變4. 激勵他人5.

公. 平嗎？ 管理大師杜拉克提出了領導者該負的職責如下：. 一、預測危機. 傑出的領袖 ... 資源總是有限的，領導人有責任做好有限資源的分配，區分好優. 先順序，這點說起來 ...