(2)於調解不成立時，勞資雙方雖可再循勞資爭議仲裁程.序解決爭議，然倘屬「權利事項」之爭議者，此時亦.可選擇直接向法院提起訴訟，由法院審理、判決定之。(3)值得 ...
(2) 於調解不成立時，勞資雙方雖可再循勞資爭議仲裁程. 序解決爭議，然倘屬「權利事項」之爭議者，此時亦. 可選擇直接向法院提起訴訟，由法院審理、判決定之。 (3) 值得 ...
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