「國家發展計畫(110至113年)」.臺灣面臨的國際局勢與政策演進.110至113年國家發展策略.數位創新,啟動經濟發展新模式2.0.安心關懷,營造全齡照顧的幸福社會.
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羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【臺北市立大學都會產業經營與行銷學系】馬毓駿兼任助理教授評價
馬毓駿兼任助理教授任職於臺北市立大學都會產業經營與行銷學系,專長為:產業經濟、產業政策、產業科技政策,以下為馬毓駿老...
【明志科技大學經營管理系】吳明鋗專任助理教授評價
吳明鋗專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:商管學類的人力資產研究、人力培育,以下為吳明鋗老師的專長及系...
【中臺科技大學醫療暨健康產業管理系】鄭淑華兼任講師評價
鄭淑華兼任講師任職於中臺科技大學醫療暨健康產業管理系,專長為:臨床護理學、骨科護理學、呼吸治療、資訊護理學、人才培育...
【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學海空物流與行銷系】呂曜志專任副教授評價
呂曜志專任副教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學海空物流與行銷系,專長為:產業競爭力、產業政策、品牌企業行...
【嶺東科技大學企業管理系】徐克成專任助理教授評價
徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新,以下為徐克...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【東吳大學社會學系】林素雯專任副教授評價
林素雯專任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:社會人口學、遷移與移民政策、人力資源與地方發展,以下為林素雯老師的專...
【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價
葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...
【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價
蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展,...
【大仁科技大學休閒運動(與)管理學系】顏君彰專任副教授評價
顏君彰專任副教授任職於大仁科技大學休閒運動(與)管理學系,專長為:運動管理及行銷、產業創業創新、高齡休閒運動、滑水運動...
【開南大學養生與健康行銷學系】裴晋國專任助理教授評價
裴晋國專任助理教授任職於開南大學養生與健康行銷學系,專長為:醫療社會、老人研究、社會福利、國家發展、全民健保,以下為...
【淡江大學教育科技學系】蔡森暉專任助理教授評價
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析,以下為蔡森暉...