公司法第196條 | 私立大學五星教授網

第三條獨立董事之薪酬. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董事執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司應支給每月新台幣3 萬. 元以下之報酬，按月給付，並得由薪資報酬 ...

第三條獨立董監之薪酬：. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董監執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司得支給報酬為每月新台. 幣1-5萬元，按月給付，並得由薪資報酬 ...

第三條獨立董監之薪酬：. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董監執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司得支給報酬. 為每月新台幣1-5萬元，按月給付，並得由薪資報酬 ...

2023年1月9日 — 第二條. 範圍. 有關本公司董事、經理人及功能性委員之薪資報酬（以下簡稱薪酬），除法令或章程另. 有規定者外，應依本辦法辨理。 第三條. 獨立董事及功能 ...

公司章程經股東會決議，訂明全體董事及監察人之報酬，授權董事會議依同業通常水準支給議定，於法尚無不可，至其支給是否超乎同業標準，係屬具體個案認定，如有爭議，宜循 ...

本公司董事、獨立董事及經理人之薪資報酬制度（以下簡稱薪酬），依性質分. 類如下：. 一、 報酬：薪資、職務加給、各項獎金、退休金等。 二、 酬勞：依公司章程按年度獲利 ...

第一條：訂定目的. 為落實公司治理，健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，期使有關董事及經理人. 薪資酬勞透明化、合理化及制度化，爰依「薪資報酬委員會組織規程」第 ...

第二條(範圍). 有關本公司董事及經理人之薪資報酬(以下簡稱薪酬),除法令或章程另有規定. 者外,應依本辦法辦理。 前項所指薪酬包含: 報酬:包含薪資、職務加給、離職金、各項 ...

訂定酬勞程序. 本公司已訂定「玉山綜合證券股份有限公司經理人薪資報酬辦法」，並. 經董事會通過，並授權董事長依該辦法規定之薪資級距核給。 ... 薪給作業辦法」及業績貢獻 ...