勞動事件法概要：案例式探討 | 私立大學五星教授網

所有條文 · 一、攻擊防禦方法之撤回。 · 二、證據之聲明或捨棄。 · 三、爭點及證據整理之結果。 · 四、當事人就調解標的、事實、證據或其他得處分之事項成立之協議。 · 五 ...

﹝1﹞ 前條筆錄內，應記載勞動調解進行之要領，並將下列各款事項，記載明確： 一、攻擊防禦方法之撤回。 二、證據之聲明或捨棄。 三、爭點及證據整理之結果。 四、當事人就 ...

動事件審理細則」（以下簡稱本細則），共計八十三條，其要點如下：. 一、訂定之法源依據。（第一條）. 二、本細則所指勞動事件與民事事件之定義。 ... 勞動事件或提起勞動 ...

法規名稱：, 勞動事件審理細則. 時間：, 中華民國112年8月23日. 立法沿革：, 中華民國112年8月23日司法院院台廳民一字第11201012571號令修正發布第4條、第7條、第60 ...

2023年8月23日 — 勞工起訴或聲請勞動調解之事件，經雇主為合意管轄之抗辯，且法院認當事人間關於管轄之合意，按其情形未顯失公平者，得以裁定移送於當事人以合意所定第一審 ...

一、第一項明定本細則所指勞動事件之. 範圍。 二、第二項明定本法及本細則所指民事. 事件之範圍。 第三條下列事件，由勞動專業法庭. （以下簡稱勞動法庭）處理︰.

2023年8月23日 — 下列事件，由勞動專業法庭（以下簡稱勞動法庭）處理： 一、關於勞動事件之調解、訴訟、保全程序等事件，及其相關裁定事件。 ... 強制執行之裁定事件。 三、 ...

本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門，讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者，無論是法律專業者或非法律 ...