此科系主要是科技應用而不是人力資源發展,所以最好是二類組。教授會一次講一大串,要耐住性子。面試時,男生穿襯衫、黑褲子就好,毛衣看天氣,鞋子不一定要皮鞋 ...
此科系主要是科技應用而不是人力資源發展,所以最好是二類組。 教授會一次講一大串,要耐住性子。 面試時,男生穿襯衫、黑褲子就好,毛衣看天氣,鞋子不一定要皮鞋 ...【長庚學校財團法人長庚科技大學軍訓教官】陳善濬專任教官評價
陳善濬專任教官任職於長庚學校財團法人長庚科技大學軍訓教官,專長為:資源管理,以下為陳善濬老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【馬偕學校財團法人馬偕醫學院醫學系】紀俊麟兼任講師評價
紀俊麟兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫學院醫學系,專長為:臨床醫療、科技應用、跨領域創新,以下為紀俊麟老師的專長...
【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】廖珮妏專任助理教授評價
廖珮妏專任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:人力資源管理、教育訓練與...
【樹德科技大學企業管理系】曾政勇兼任助理教授評價
曾政勇兼任助理教授任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:管理心理學,以下為曾政勇老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】胡木成兼任副教授評價
胡木成兼任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:商事法、民法、金融市場、勞資關係、管理心理學,...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【樹德科技大學流通管理系】謝曜謙兼任助理教授評價
謝曜謙兼任助理教授任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展與管理、電子商務應用、整合行銷管理實務、不動產經...
【淡江大學教育科技學系】蔡森暉專任助理教授評價
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析,以下為蔡森暉...
【中山醫學大學物理治療學系】陳怡靜專任副教授評價
陳怡靜專任副教授任職於中山醫學大學物理治療學系,專長為:骨科物理治療;骨盆底功能障礙保守治療;動作科學,以下為陳怡靜...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】施貞仰兼任助理教授評價
施貞仰兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:公共行政—人力資源管理、工業教育—行政與管理、勞工關係...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】彭金山兼任助理教授評價
彭金山兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:客戶關係與服務禮儀、經營...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】李子元專任講師評價
李子元專任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:生產管理、電子商務、管理資訊...