監察人及經理人薪資酬勞辦法 | 私立大學五星教授網

答：薪酬委員會職權辦法第7 條規定，薪資報酬委員會應訂. 定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報. 酬之政策、制度、標準與結構，以及定期評估並訂定董. 事、 ...

第三條獨立董事之薪酬. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董事執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司應支給每月新台幣3 萬. 元以下之報酬，按月給付，並得由薪資報酬 ...

第三條獨立董監之薪酬：. 一、報酬：. (一)薪資. 獨立董監執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司得支給報酬為每月新台. 幣1-5萬元，按月給付，並得由薪資報酬 ...

2023年1月9日 — 第三條. 獨立董事及功能性委員之薪酬. ㇐、 報酬：. (㇐) 薪資. 獨立董事執行本公司職務時，不論公司營業盈虧，公司得支給固定報酬為每.

董事及經理人薪資酬勞辦法. 第一條：訂定目的. 為落實公司治理，健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，期使有關董事及經理人. 薪資酬勞透明化、合理化及制度化，爰依 ...

本公司董事、獨立董事及經理人之薪資報酬制度（以下簡稱薪酬），依性質分. 類如下：. 一、 報酬：薪資、職務加給、各項獎金、退休金等。 二、 酬勞：依公司章程按年度獲利 ...

第二條(範圍). 有關本公司董事及經理人之薪資報酬(以下簡稱薪酬),除法令或章程另有規定. 者外,應依本辦法辦理。 前項所指薪酬包含: 報酬:包含薪資、職務加給、離職金、各項 ...

1.2 盈餘分配之酬勞：依據本公司章程第二十五條及第三十一條之規定辦理之。 2. 經理人：. 2.1 薪資報酬包含：現金報酬、認股權、分紅、退休福利或離職給付、各項 ...

（委員會之功能） 本委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。 第5 條 （ ...

2020年1月15日 — 薪資報酬委員會履行前項職權時，應依下列原則為之： 一、董事、監察人及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形，並考量與個人表現、公司 ...