團體協約法制與實務（二）──團體協約的內容有哪些？如何 ... | 私立大學五星教授網

團體協約法第2條：「本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。」由此可確認團體協約 ...

本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。 第3 條. 團體協約違反法律強制或禁止之規定 ...

團體協約是勞資雙方合意簽訂的契約，勞方依法須推派代表與資方協商；推派方式有三種：「依組織章程規定」、「依其會員大會或會員代表大會之決議」、「經通知其全體會員，並 ...

團體協約的意義. 團體協約是由雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動條件例如：工資、工時、資遣，及其他勞資雙方當事人間之勞動關係事項，進行 ...

又團體協約乃是工. 會與雇主經由協商後所締結，工作規則則是由雇主單方即可制定，團體協約之效力優於工作規則. 者，乃當然之理。因此若採取工作規則所定勞動條件較團體協約 ...

什麼是團體協約? 團體協約之簽訂，是由雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。 ◎團體協約得約定那些 ...

2022年8月26日 — 但是為了讓發薪的方式以及時間點更明確，工會提出的團體協約草案版本，就可以針對工資的發給擬定相關的文字或者是方案，例如：甲方（雇主）給付乙方（工會 ...

團體協商(Collective Bargaining)，是指一個或多數僱主或僱主團體與一個或多數. 個工人團體間的，為達成有關工作條件或僱傭條件協議的一種協商。從以上的定. 義，可以知道 ...

團體協約是勞資雙方合意簽訂的契約，勞方依法須推派代表與資方協商；推派方式有三種：「依組織章程規定」、「依其會員大會或會員代表大會之決議」、「經通知其全體會員，並 ...