後疫情時代的集團人才發展策略 | 私立大學五星教授網

全球化，因此，人才跨國移動愈來愈普遍，. 故工作者應培養語言、人際網路、具國際觀，. 同時，具專業能力及跨領域技能，來培養自. 己的國際移動力，以及爭取高興的機會。

探索我們的2023 年人才趨勢報告— 全球最全面、最深入的人才研究。發掘全新的工作世界；薪資、靈活度、職業發展和公司文化是員工最重視的優先事項。我們的數據顯示了 ...

設計技能型人才流程， 6. 改善總體獎勵策略， 7. 確保代表多元群體， 8. 發展我們的彈性工作文化， 9. 重新思考我們的薪酬實務， 10. 重新構思我們的雇主品牌. 中東和 ...

科技發展變化快速，地球村打破空間與時間藩籬，工作環境、勞動環境與職場也同樣在改變。面對瞬息萬變的趨勢，提升職場競爭力的重要關鍵「終身學習」不再只是口號，培養 ...

2023年8月8日 — 從人才端來看，了解2023 年的人才趨勢能夠幫助個人做出職業生涯的規劃和選擇，例如哪些行業和職位需求將持續增長，哪些技能將成為熱門應及早掌握等等， ...

在確定HR部門未來定位之前，首先，我們必須瞭解不景氣環境下的市場趨勢，和企業現在迫切需要HR部門支援的有哪些方面的議題。經濟不景氣的市場環境加上全球人才趨勢現況 ...

2023年3月8日 — 就業轉型的趨勢包含有：. 自動化將大幅度降低人力需求，例如：2027年美國將減少980萬工作機會; 在同一場域存在不同世代 ...

2023年5月12日 — 因此，在當今快速變化和競爭激烈的市場環境下，企業應該及時檢視人才策略、盤點人才缺口、進行人才發展，以確保業務順利運作並確保企業組織的存續。 臺灣 ...

本報告透過觀察全球與台灣的產業發展趨勢、人才就業市場的變動趨勢，進一步解析新世代人才必備的新思維與重點培養能力，以及企業人才數位化的重要發展方向。 適合 ...

2023年11月30日 — 商業環境快速變化，行銷領域也不斷演變，新的秩序還沒建立，舊的制度不斷被打破，只能說唯一不變的就是變。 · 1. AI人工智慧的快速發展 · 2. 多渠道和整合 ...