人物访谈可以准备的问题（参考） ◼ 用人单位 ... | 私立大學五星教授網

2016年1月11日 — 有鑑於學期末常有職業訪談的報告，因此我整理了過去一些題目與答案供大家參考，如果有其他上面沒有的問題，職業訪談時再另外來信囉!

二、訪談內容：. 1.主要工作內容為何？ 2.工作時間為何？（工作時間為固定或自行調配、上班及下班的 ...

访谈内容可以考虑以下方面: 1. 工作性质、任务或内容. 2. 工作环境、就业地点. 3. 所需教育、培训或经验. 4. 所需个人资格、技巧和能力. 5. 收入或薪酬范围、福利.

二、職業題目. 1. 尋找工作技術. (1) 請問你如何進入這個職業或機構? (2) 請問你採取什麼行動步驟才決定做這個工. 作? (3) 請問你用什麼方法找到現在的工作? 2. 職業/組織 ...

Q：從開店到現在碰過最大的困難是什麼？ Q：客人有過什麼樣麻煩的要求嗎？如何解決？ Q：店裡是否會定期討論近期發生的問題？

附錄一「訪談題目」的範例. 全園老師. 1 . 當初小良( 小可、 小東) 他們剛入園的時候， 療育單位的人員有沒有在孩. 子入園時和你聯絡過﹖ 您覺得如何﹖ 2 . 老師曾經帶過 ...

1. PPT 檔報告：依模板為基礎製作，可再自行增加頁數與美編，其中應註明每位同學的分 ... 六、訪談題目(可再自行增加題目) ：. 1. 受訪者的姓名、年齡、性別、職業、職稱 ...

對大部分新聞工作人員來說，「問問題」（questioning，或稱. 「提問」）當屬每日例行工作，而外勤記者幾乎更是無日不問問. 題，無論是訪問固定對象、特定對象、事件 ...