公司為什麼會被勞動檢查？2大必備資料提前準備好 | 私立大學五星教授網

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檢查項目, 檢查文件內容概要, 法令依據, 罰則, 罰緩 ; 勞工名冊, 含姓名、職稱、工作地點、到職日、離職日, 勞基法§7, 勞基法§79, 2萬~30萬 ; 出勤紀錄, 出勤卡、加班卡、 ...

2023年11月3日 — 常見《勞動基準法》10大開罰項目. 《勞動基準法》違規大宗：工資給付、工時安排與認定. 勞動檢查後常見的14種違法項目; 如違反《勞動基準法》的罰款金額？

勞動檢查員不得有左列行為：. 一、為變更、隱匿或捏造事實之陳報。 二、洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備及 ...

2021年11月10日 — A7：如果勞動檢查不過，並不是當場拿罰款給勞檢員的！因為罰鍰金額大小會有眾多考量點，像是公司規模大小就是其中一個變因。比方說，如果你的公司是 ...

勞檢時到底該備妥哪些文件資料？ 我們將帶您了解勞動檢查的查核重點及必備的文件資料，還有相關罰則：. 查核重點. 勞工名卡之置備及保存。 勞工出勤紀錄。 勞工工資清冊。

以上的勞動檢查項目是不分大公司、小公司，只要是受勞基法所定義的雇主及勞工都必須遵守的義務。所以自己的公司也要學會守護，當然找尋專家協助公司合法及促成勞資和諧，也 ...

勞動條件檢查程序-現場檢查. ○ 現場檢查時，應注意. ○ 人身安全第一、避免衝突。 避免刺激情緒. 避免使用強制性用語及罰則. ○ 積極傾聽、應用同理心. ○ 營造可完成 ...

2023年5月16日 — 工資清冊是勞動檢查時必檢的文件之一，依法來說雇主應該要把發放給員工的工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，並且將該文件保留至少五年， ...

(1) 一般健康檢查。 (2) 從事特別危害健康作業者. 之特殊健康檢查。 (3) 經中央主管機關指定為特. 定對象及特定項目之健康. 檢查。 33. 體格檢查或健康檢查，雇主違反. 第 ...