下班還念念不忘工作？小心！出現6 個徵兆，代表你過勞 | 私立大學五星教授網

例如：時薪過低勞累而相信自己熱愛工作；被主管指責是因為自己的錯誤；內心感到愧疚不願承認而故作輕鬆；對遭嚴酷考驗而進入的團體更有歸屬感等現象都是屬於認知失調的反應 ...

2022年11月22日 — 我提醒他，之後工作上如果遇上什麼狀況，不知道怎麼處理，一定要尋求協助。 其實不管是大家熟悉的PUA也好，或是職場PUA也好，都跟一個心理學現象有關係， ...

2018年8月24日 — 下班還念念不忘工作？小心！出現6 個徵兆，代表你過勞、人生失調了 · 1. 當休閒時間變成天方夜譚. 工作繁忙時，的確可能壓縮私人休息時間，請你仔細回想上 ...

認知失調（英語：cognitive dissonance）早先或譯認知失諧在心理學中形容人產生矛盾的認知，觀察到對立的訊息。這些訊息包括人的行為、情緒、想法、信念、價值觀、 ...

認知失調（英語：cognitive dissonance）早先或譯認知失諧在心理學中形容人產生矛盾的認知，觀察到對立的訊息。這些訊息包括人的行為、情緒、想法、信念、價值觀、 ...

2020年4月8日 — 今次介紹的概念是認知失調（cognitive dissonance），它是指當人類擁有兩個相互矛盾的想法時，會產生不安的感覺。為了改善這種不適，人類會不自覺地改變 ...

本研究目的是探討員工組織社會化、認知失調、工作價值觀及組織承諾之研究。研究對象主要以員工為對象，使用「組織社會化量表」、「認知失調量表」、「工作價值觀量表」 ...

2017年2月11日 — 獨白的目的在於幫助對方自我感覺良好，並自覺未受評判。若能了解何謂「認知失調」，將能增強獨白的效果。認知失調指的是某人因同時有兩種相互矛盾的 ...