協調職能 | 私立大學五星教授網

2011年3月22日 — • 管理職能. ✓管理者需要有的能力。 • 核心職能. ✓所有員工不分層級，皆需展現於此群組的各項. 主要行為。 • 專業職能. ✓特定專業功能職所展現的職能。

協調職能，是指組織領導者從實現組織的總體目標出發，依據正確的政策、原則和工作計劃，運用恰當的方式方法，及時排除各種障礙，理順各方面關係，促進組織機構正常運轉 ...

本課程隸屬於[十大管理職能]之「協調力」職能構面，此系列課程皆以實務應用為導向，期引導學員將課堂學習與職場運用連結，課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論 ...

課程內容 · 溝通的意涵及技巧- 溝通的目的、互動的方式、溝通的工具及管道- 溝通常見的障礙與改善 · 協調的意涵及技巧- 協調的目的、方法與原則 · 完成組織共同任務的溝通協調 ...

課程介紹. 認同組織體制與自我定位，瞭解工作夥伴運作之效益與必要性，透過有效溝通協調機制，發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實 ...

2019年5月16日 — 在提升溝通協調的能力，我們要先定義哪些溝通職能是我們要瞭解的。而溝通職能的定義基本上分為心法與技法：在〈溝通心法〉的層面又依序為情境、同理 ...

簡任第十四職等人際導向之管理職能包括「團隊領導」、「跨域思維與溝通協調」、「課責與管理績效」及「培育部屬」四項；任務導向之管理職能則包括「政策方案選擇與宣導」及 ...

... 協調與合作◎組織單位（不同業務職能不同分工業務之間）的協調溝通技巧◎對外單位（與其他同業不同職能，或異業異職能之間）的協調與合作 ○實作演練活動. 課程師資 ...

溝通協調. 能與其他成員有系統的運用語言、文字、動作或圖像等符號，彼此交換和分享訊息、觀念、想法和態度，以確保溝通效率；能與其他部門協調及共同合作，以達成組織目標 ...

講師介紹 · 透過瞭解自我角色定位、職能權責、組織機制、法令規範，進而學習溝通、表達、與協調知能，強化組織內外的互動溝通協調能力。 ; 課程效益. 透過瞭解自我角色定位、 ...