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未來3年重點產業人才調查及推估 · 依推估期間區分 · 依行業別區分 ... 新增：勞動部112年人力需求調查（第二次）. 112-05-11新增：112-114年重點產業人才供需調查結果綜合 ...

為了解我國重點發展產業之人力供需狀況，各產業主管機關每年依該產業特性及未來發展前景，進行未來人才供需調查及推估工作，以掌握產業發展所需之人才。基於調查方法之 ...

產業專業人才需求推估調查之架構，包括量化分析以及質性分析。量化分析在於檢視重點產業專業人才的需求數量，假設產值成長比例會帶動人才成長的情況下，推估未來人才需求； ...

為掌. 握產業發展所需人才，各中央目的事業主管機關有必要針對其業管產業定期進行人力. 供需調查及推估，以協助產業創新、升級及轉型。由於事涉各部會權責，為利意見協. 調 ...

一、人才需求量化推估相關部會透過人力需求推估方法或雇主調查等方式，推估110-112年人才量化需求，結果顯示，在所調查的21項重點產業中，平均每年新增需求人數以保險業1.4 ...

2023年8月15日 — 各事業單位112年10月底較7月底預計增加人力者占27.7%、減少人力者4.4%、人力需求不變者63.8%、無法預估者4.1%；需求人數預計增加6.2萬人、減少1萬人，淨 ...

經濟部產業發展署, 年度、樂觀推估人數、持平推估人數、保守推估人數, 每日, 18. 2015~2017年數位內容產業專業人才需求調查結果報告, https://data.gov.tw/dataset/16392 ...

為觀測某特定產業之人力供需狀況，該產業主管機關針對該產業之特性及未來發展前景，進行未來人才供需調查及推估，以觀測人力供需缺口，促進人才流動，提高人才利用效率 ...

為掌握產業發展所需關鍵人才，國家發展委員會每年協調各中央目的事業主管機關，配合政府當前重要產業政策，辦理未來3年人才供需調查及推估工作，並綜整分析各部會辦理 ...

2023年11月14日 — 各事業單位113年1月底較112年10月底預計增加人力者占24.5%、減少人力者3.8%、人力需求不變者65.3%、無法預估者6.4%；需求人數預計增加5.6萬人、減少7千人 ...