人力資源用量報表解決什麼問題.『人力資源用量表』通常會用在兩個階段,第一個階段是在專案啟動階段,專案經理先盤點專案需要哪些資源,接著完成一份『人力資源用量表 ...
人力資源用量報表解決什麼問題. 『人力資源用量表』通常會用在兩個階段,第一個階段是在專案啟動階段,專案經理先盤點專案需要哪些資源,接著完成一份『人力資源用量表 ...【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價
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【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
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【中臺科技大學資訊管理系】王國安專任助理教授評價
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【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
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【東吳大學社會學系】林素雯專任副教授評價
林素雯專任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:社會人口學、遷移與移民政策、人力資源與地方發展,以下為林素雯老師的專...
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徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新,以下為徐克...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學資訊管理系】陳尚蓉專任助理教授評價
陳尚蓉專任助理教授任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學資訊管理系,專長為:電子商務、企業資源規劃、人力資源發展、研...
【東吳大學企業管理學系】白景文兼任副教授評價
白景文兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展、組織發展、訓練與發展、績效管理、召募與任用,以下為...
【輔英科技大學健康事業管理系】羅家倫專任助理教授評價
羅家倫專任助理教授任職於輔英科技大學健康事業管理系,專長為:醫學資訊、巨量資料處理與資料探勘應用、決策分析、人力資源...
【崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系】蔡享翰專任副教授評價
蔡享翰專任副教授任職於崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系,專長為:人力資源運用、退休投資規劃、財經英文等,以下為蔡享翰...