雇主聘僱外國人許可及管理辦法 | 私立大學五星教授網

雇主曾以下列方式之一招募本國勞工，於無法滿足其需要時，得自招募期滿次日起六十日內，向工作場所所在地之公立就業服務機構申請求才證明書，據以申請聘僱第二類外國人：.

移工工作資格及規定 · 來臺年齡 移工來臺年齡為16歲(含)以上，另外國人從事家庭看護工作、 機構看護工作及家庭幫傭工作年齡須20歲(含)以上。 · 工作年限 依就業服務法第52條 ...

二、獲准入境工作之外籍勞工，應遵守中華民國法律，並受中華民國法律的保障，如遭受任何不當、不法對待或剝削，均可就近向當地主管機關提出申訴、檢舉及請求調解，其中如有 ...

2022年12月27日 — 總結以上5條法規與規範內的7大要點，都是雇主在聘請外勞時，必須注意且不可忽略的重點。因外籍勞工雇用流程過程繁複，雖說有居留證及工作許可證即可申請 ...

外國人受前條第三款雇主聘僱從事海洋漁撈工作者，依漁業權執照或入漁證明所載之養殖面積，每二分之一公頃，得聘僱外國人一人。但不得超過雇主僱用國內勞工人數之三分之二。

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一）雇主不可擅自扣留外籍勞工的財物. （二）雇主不可強制保管外籍勞工的護照及居留證. （三）雇主須提供有外籍勞工母語的薪資明細. （四）各人力仲介公司應確遵守法令 ...

2018年10月2日 — I 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 II 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其 ...

國境內工作者，須經雇主檢具相關文件向中央主管機關申請許可，聘. 僱外籍漁工、外籍看護工與從事工程建設或經濟社會發展需要之產業. 移工，相關申請規定請參閱《外國人從事 ...

一、就業服務法. 外國人之聘僱管理之基本母法，第五章設. 有專章明文規定。 二、勞動基準法. 除家庭類外，外籍勞工在台工作權益，適用. 勞動基準法。