組織行為 | 私立大學五星教授網

2019年8月14日 — 一、微觀組織行為指的是組織內的某一個體或群體的行為，它包括個體行為，如態度、能力、人格、動機、壓力、認知、學習、溝通、領導、群體決策、工作團體、 ...

2006年12月26日 — OutLine 課程題綱「組織行為」主要是探討組織中人員行為的科學，目的即是希望透過對組織中人員行為的了解，進而塑造組織成為高效能且健康的組織。

2022年6月8日 — 數以百計的因素可以對組織行為學產生影響。例如，首批OB 研究之一研究了照明如何影響生產力（在此過程中，研究人員發現工人對社會因素的反應比 ...

2021年7月13日 — 組織行為（OB）的目標在解釋、預測與影響員工的行為。包含：員工生產力（Employee Productivity）、缺勤（Absenteeism）、離職（Turnover）、組織公民 ...

2008年1月30日 — 組織行為與組織政治組織是由很多人所組成的，所以， ... 舉例來說，如果主管很喜歡員工打小報告的風氣，整個部門就會興起打小報告 ...

2012年3月31日 — 組織行為就是在探討個人、團體及結構組織內部行為得影響。 ... 心理學、社會學、社會心理學、人類學、政治學、個人與團體行為、組織結構。 ... 織行為改變。

2020年12月14日 — 其中有一門叫做「組織行為學」的課，談到了企業中存在的一個現象，叫做「組織政治」（organizational politics）。望文生義，很顯然「組織政治」就是在 ...

... 組織行為學越來越受到人們的重視。組織行為學又有其自身的許多分支，如企業組織行為學、學校組織行為學、醫院組織行為學、軍隊組織行為學等等。目前企業組織行為學研究 ...

2020年12月3日 — 一、組織行為的起源和定義. 在工作或組織裡所有會發生的事情，團隊合作、人際關係、社會結構、文化等等; 跨層次、多層次的研究，跨領域的學科 · 二、與人資 ...