(線上)常見勞資爭議案例類型化分析與預防 | 私立大學五星教授網

權利事項之勞資爭議調解實務案例分析. 林俊宏律師*. 壹、個案摘要. A 報社於82 年間與工會召開之勞資協商會議中，決議通過每月依工會實收會. 員會費給予公會相同數額之補助 ...

作者：沈以軒│發表日期：2024/2/7. 就職業災害發生後，雇主對職災勞工終止契約之爭議及注意事項，前已於前期有詳盡的論述，但在討論到契約終止之前，如果職災勞工擔心 ...

前言：本文之目的在將實務上常發生且曾發生之個別勞資爭議案件，以抽象之實例方式， 分析其爭點，並闡釋法院之見解，最後則提出個人看法與建議，企能消弭勞資爭議。

(線上)常見勞資爭議案例類型化分析與預防 · 一、工資爭議：工資、非工資. 工資定義、將性質為工資的科目與工資分次給付就可視為非工資嗎? · 二、契約爭議： 不能勝任、試用 ...

本書內容收錄47篇精采案例，加上作者的詳盡解說，讓讀者透徹了解，勞資雙方之常見問題及爭議案例。 目次. 1.法院辦理勞資爭議事件司法院修正應注意事項 2.「雇主」你在 ...

2022年1月19日 — 勞資爭議案件類型中以「工資爭議」所發生的件數及人數居首。其次，發生勞資爭議件數最多之行業為「批發零售業」，「製造業」次之，而勞資爭議較多者仍 ...

108 年本市爭議案件數共計3,633 件、爭議人數5,008 人，案件量. 較107 年減少95 件(減少率為2.55%)、爭議人數減少344 人(減少率為. 6.43%)(詳表2)。 Page 3. 3. 表2 臺中市 ...

由 徐國淦 著作 — 產業與組織變動下的媒體勞資爭議案例分析. 153. 葉建能（2003）。《就業環境變遷與勞資爭議關係之研究》。政治大. 學勞工研究所碩士論文。 廖郁毓（2002 ...

2017年12月7日 — 勞資爭議案例（一O五）：資遣爭議調解日期：106.10.30上午調解地點：桃園市政府文/桃園市勞資和諧促進會秘書長陳昭耀案例事實： 勞方自106.3.1起受雇 ...