家庭看護雇主申請聘僱外勞作業流程圖 | 私立大學五星教授網

規定雇主須於六個月有效期限內，悉數完成所聘僱外國人之入境手續，惟考量實際之外國人引進作業，如有於本會招募許可函有效期間截止之日前，已向我駐外單位取得來華簽證，惟 ...

... 許可及管理辦法第22條第1項第5款證明書正本，自開立日起90日內為有效期限。 【步驟四】申請「招募許可函」. 申請「招募許可函」應檢附文件：. 1.申請書(擇一填寫)：NAF ...

... 許可函，於111年7月1日後效期屆滿，不再實施自動延長效期。 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法30條規定：「雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之 ...

核發招募許可函. 辦理重新招募許可. 被看護者為年齡未滿80歲，有全日照護需要者、. 年齡滿80 ... 招募許可效期：6個月. 作業時間，自收件日起至郵寄或親自取件約12 個工作日 ...

雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件 ... （5）初次招募外國人經許可者，雇主應於許可通知所定之日起一年內檢具申請書，向中央 ...

Q.2勞動部外籍勞工招募核准函期限為6個月，可否延長？ A.2. 可以。因故無法於外籍勞工招募許可函有效期限屆滿前完成引進外籍勞工手續者，可於外籍勞工招募許可屆滿前後 ...

2022年6月30日 — 惟因應疫情發展，若109年3月17日之後所核發許可函，於本(111)年7月1日後效期屆滿，且有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主仍得依雇聘法第30條規定 ...

雇主所持招募許可函及入國引進許可函須具4個月內效期。 ○有關選工作業方式請參閱本宣導資料之雇主辦理直聘選工步驟. 說明。 驗. ○雇主透過直聘中心代收代轉勞動契約書 ...

雇主取得聘僱資格後，即可於相關文件效期內，備妥下列申請文件，經直聘中心代轉至勞動力發展署申請「初次招募許可函」。 【繼續聘僱】 即可於「外籍移工聘僱期滿前4個月」 ...