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理解薪資管理的複雜性，並具備應對不同挑戰的能力，學員將能夠建立更具競爭力的薪資管理體系，提升組織的吸引力和競爭優勢。 繼續閱讀. 課程資訊. 本課程為104初階人資學程 ...

1.帶領學員從各種不同角度切入薪酬制度，有助於學員薪酬制度設計與管理實務工作的執行。 2.讓學員可結合理論與組織實際狀況，使薪酬制度與績效、職能、關鍵人才發展方案等 ...

線上套裝【蘭學苑主題: 薪酬管理核心基礎課程】 (14堂課/20.8小時) · 課程簡介 · 課程內容本課程包含14 個單元總時數約20.8 小時 · +第一章薪資策略. 4 個單元02:02:23 · + ...

薪酬管理. 課程分類. All 課程 · 勞動法令 · 溝通管理 · 績效管理 · 薪酬管理 · 首頁 人力資源 ... 本課程將學習管理報表設計與業績分析的六大目標：（1）各部室主管自主制定 ...

本課程將結合理論與實務角度探討薪酬設計與管理所涵蓋範疇，解析設計薪資管理制度的職位評價與薪資政策，協助企業設計出可使員工實際付出成果與營運目標緊密結合的薪資架構 ...

本課程邀請擁有多年人資經歷的講師分享他多年來職場淬煉出的實務見解，透過實務演練幫助學員快速吸收薪資結構設計的要領及方法，並學習如何透過薪資管理的應用、激勵性的獎 ...

為了讓學生成為薪資管理領域的專家，本課程主要在教導學生熟悉薪資管理的架構與理論、策略性薪資管理、工作分析、工作評價、薪資調查、薪資結構設計、技能薪資、績效評估、 ...

員工抱怨薪水低、薪酬難以留住好人才、員工薪資給付標準不一，種種薪酬管理人資人員可能遇到的狀況，104人資市集邀集眾多薪酬管理HR前輩，奠基薪資管理基本功、掌握 ...

薪資管理與設計實務講座班-確定開課 · 1.了解薪資管理之策略運用技巧 · 2.學到如何蒐集薪資資訊，以供設計薪資給付的參考依據 · 3.學到薪資管理制度的設計方法與步驟，以建立 ...

在多數公司裡，薪酬管理已成為人力資源管理的重要課題。有效運用市場薪資調查能 ... 這門課程涵蓋了薪酬相關的基本概念，包括常見術語、不同類型的薪酬結構、市場職位 ...