本認證課程完全以實務導向設計,讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法...2.勞基法逐條解析基礎入門.3.就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法.4.勞健保 ...
本認證課程完全以實務導向設計,讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法 ... 2.勞基法逐條解析基礎入門. 3.就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法. 4.勞健保 ...【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】朱惠菁兼任講師評價
朱惠菁兼任講師任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:國際飯店品牌管理、人力資源-人力招募及培...
【長榮大學會計資訊學系】顏義文專任助理教授評價
顏義文專任助理教授任職於長榮大學會計資訊學系,專長為:人力資源管理﹑一般管理﹑企業研究方法,以下為顏義文老師的專長及...
【逢甲大學企業管理學系】鄭孟育專任副教授評價
鄭孟育專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:社會網絡、策略管理、研究方法、人力資源、組織行為,以下為鄭孟育老...
【吳鳳科技大學應用數位媒體系】郭姿纓兼任講師評價
郭姿纓兼任講師任職於吳鳳科技大學應用數位媒體系,專長為:人力資源管理、勞資管理、公共行政關係、職場倫理、職業安全教育...
【開南大學國際企業學系】陳文甲專任助理教授評價
陳文甲專任助理教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:地域政策、亞太政經、國際企業、研究方法、商用日文、人力資源、經...
【樹人醫護管理專科學校資訊管理科】顏文榮兼任講師評價
顏文榮兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校資訊管理科,專長為:衛生政策、醫務管理、人力資源,以下為顏文榮老師的專長及系...
【弘光科技大學健康事業管理系】施博文專任副教授評價
施博文專任副教授任職於弘光科技大學健康事業管理系,專長為:醫院管理、行銷管理、人力資源,以下為施博文老師的專長及系所...
【長庚學校財團法人長庚科技大學通識教育中心】李志偉兼任助理教授評價
李志偉兼任助理教授任職於長庚學校財團法人長庚科技大學通識教育中心,專長為:心理學、技職教育、組織行為、人力資源,以下...
【輔仁大學餐旅管理學系】江莞兒專任副教授評價
江莞兒專任副教授任職於輔仁大學餐旅管理學系,專長為:餐旅管理、旅館管理、餐旅觀光行銷、人力資源、綠色永續、服務業管理...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林昱成兼任講師評價
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
【萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系】胡水龍兼任講師評價
胡水龍兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系,專長為:品質管理、工業安全衛生、職業衛生、人力資源,以下...
【僑光科技大學國際貿易系】田麗珠專任副教授評價
田麗珠專任副教授任職於僑光科技大學國際貿易系,專長為:觀光會計、導遊領隊、人力資源、財務會計、稅務會計、財務管理,以...
【朝陽科技大學企業管理系】吳政峰兼任助理教授評價
吳政峰兼任助理教授任職於朝陽科技大學企業管理系,專長為:文化創意產業、行銷企劃、經濟學、企業倫理、人力資源,以下為吳...
【朝陽科技大學休閒事業管理系】高芝蘭兼任助理教授評價
高芝蘭兼任助理教授任職於朝陽科技大學休閒事業管理系,專長為:行政管理、人力資源,以下為高芝蘭老師的專長及系所詳細資訊...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】林海清兼任教授評價
林海清兼任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:教育行政、組識學習、人力資源、知識管理,以下為林海清老師...