帶人帶心的團隊管理法 | 私立大學五星教授網

帶人帶心的團隊管理法 · PART1 建立敏捷團隊 · PART2 領導技巧 · PART3 賦權技巧 · PART4 改變團隊 · PART5 化解衝突 · PART6 團隊管理實戰QA · 追蹤我們 · 使用會員功能前 ...

這個過程，無法保證你直接管理一個團隊時必能致勝，但確實是一個健康的過程，起碼，能協助你在「專業工作者」( Individual Contributor ) 還是「管理人士」 ( People's ...

管理學大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）認為，好的領導者，指的是有意願、有能力，會自我要求並傾聽他人意見的人。而好的團隊，要互相依賴、有共識，不能只有上對下 ...

2016年10月9日 — 無論在哪個位子上，身為領導人都會面臨到一個核心問題：如何帶人又帶心！ 整理出三大心法，讓(即將成為)組織領導者可以打造出強大的團隊核心：向心力！ 心 ...

2021年10月6日 — 「帶人帶心」不是只跟部屬擁有良好的人際關係、好相處或認為你很體貼、有同理心，這些只是「帶心」最初級，至多只能被稱作「關係連結」；真正的「帶 ...

而好的團隊，要互相依賴、有共識，不能只有上對下的關係，才能完成更多任務。 本次特刊先介紹團隊管理的起源；接著詳述主管如何領導成員、賦予員工權力。當然，組織成長的 ...

經理人特刊: 中階主管帶人學(熱銷增訂版)+帶人帶心的團隊管理法(2冊合售)：目錄中階主管帶人學熱銷增訂版004當自己的教練006高層沒想到的、基層做不到的，都是中階主管 ...

2021年11月22日 — 為了因應全新挑戰， Team Up 創辦人George 提出了一套名為「3 Gets」的高績效團隊管理法，讓領導者「帶人又帶心」。 Netflix 領導者也在用的「管理3方法 ...

2021年12月1日 — 原因就出在硬實力與軟實力的拿捏，「管理是要解決問題，領導卻是要帶人帶心。」一個團隊從籌組、管理、溝通以及凝聚團隊力，每個環節都暗藏學問，掌握馭才 ...

2019年7月18日 — 本期《經理人月刊》特刊《成功者的抗壓工作術》，整理出對抗壓力的思考練習與行動練習，並且針對最常見的壓力情境，例如上台前、進度落後時，找出實用的紓 ...