就業服務法§52 | 私立大學五星教授網

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作。但從事第四十六條第一 ...

《就業服務法》第52條修正案取消外籍勞工在臺工作每滿3年須至少出境1天之規定，並未涉及申請資格的放寬。未來雇主如有缺工需求，欲繼續聘僱外籍勞工，仍應先以合理勞動條件 ...

就業服務法 (民國112 年05 月10 日修正) 英. 第52 條. 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要 ...

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作。但從事第四十六條第一 ...

就業服務法第52條修正條文，取消外籍勞工3年出國1日規定，自105年11月5日起生效，相關配合修正之雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1 ...

總統於101年1月30日公布《就業服務法》(以下簡稱本法)第52條修正案，將從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍勞工累計在臺工作年限由9年延長為12年；並將外籍 ...

答：就業服務法第52 條取消出國1 日規定公布生效後，必須. 配合修正的法規命令，包括「雇主聘僱外籍勞工許可及管. 理辦法」，與「外籍勞工受聘僱從事就業服務法第46 條第.

畢竟對被照顧者而言，要重新接受、適應另一個照顧人力並不容易，適應期間家人也必須從旁監督與指導，不能獲得喘息。為讓照顧服務得以無縫延續，減少重新適應造成的衝突與 ...

2016年10月31日 — 52條修法通過後，移工社群狂喜，台灣社會好似奴隸移工的制度已經消失了。其實此次修法只是降低了仲介對移工的仲介費反覆剝削。每位移工來台需支付一筆8至 ...