勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全 | 私立大學五星教授網

2019年9月26日 — 勞動事件法雖然加速了法院的調解及審理程序，但調解程序3個月、一審6個月，這時一審宣判時已經過了9個月，但令人疑惑的是，勞動事件法並沒有規定二審的 ...

勞動法庭法官應儘速指定勞動調解. 委員二人，共同組成勞動調解委員. 會。 前項情形，法官應依個案事件之. 類型、特徵等具體情形之處理所需，. 自法院聘任列冊之勞動組、 ...

... 二審法院庭長、法官出席，共同就專業法庭設置、法官事務分配、勞動調解委員之遴聘與 ... 因本法所定勞動調解程序，應由勞動法庭法官1人及勞動調解委員2人組成勞動調解 ...

2022年10月18日 — 雇主在二審受不利益判決，除了確認之訴部分全敗外，給付訴訟部分也可說幾乎全敗，勞工的請求全部被認為有理由，只是扣除中間收入70萬元與准抵銷30萬元而已 ...

2019年10月3日 — 為此，勞動事件法將勞工與雇主間相關爭議，訂定此一專法給予勞工有對等 ... 二審下來皆需要很長的時間。整體來說就是曠日廢時，多數勞工選擇放棄訴訟 ...

勞動法庭或專股之設置方式，與各該法院民事庭之事務分配，其法官之遴選資格、方式、任期，以及其他有關事項，由司法院定之。 第5 條. 以勞工為原告之勞動事件，勞務提供地 ...

然以目前全國第一、二審法院每年受理約7. Page 10. 13. 活用法規. 勞工心聲. 動態瞭望. 樂 ... 項勞動法庭法官，應遴選具有勞動法相關學. 識、經驗者任之。在未來應可確保 ...

2019年12月24日 — 據司法院統計，一、二審1年約有9000件勞動訴訟案件，但勞動調解委員會為地方法院的配置，扣除二審，目前全國一審的勞動訴訟案件量約4600多件，預估新法 ...

2019年2月14日 — 司法院在2018年初公布《勞動事件法》草案，包含設立勞動法庭、減少訴訟障礙等重點，11月9日立法院正式三讀通過，被勞工稱作是「最有感的司法改革」。

二審(高等法院). 三 審. §32第1項:法院應以一次期日辯論終結為原則，第一審並應於六個月內 ... 勞動調解，由勞動法庭之法官一人及勞動調解委員二人組成勞動調解委員會行之 ...