【職場性騷擾】工作場所遇到騷擾怎麼辦？職場性騷擾定義 | 私立大學五星教授網

性別平等工作案件處理流程. 民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程. 回上頁 · 通過AA優先等級無障礙網頁檢測 我的E政府入口網.

地方主管機關處理性平案件流程 · 勞動部性別平等工作會處理申訴流程 · 民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程. 回上頁 友善列印.

加害人所屬單位、警察機關、直轄市、縣（市）政府應依照本流程受理您的性騷擾事件、進行申訴調查及再申訴調查、調解。 場所主人性騷擾防治注意事項 當民眾在公眾場所發生 ...

性騷擾申訴流程篇. 提出. 申訴. 受理. 不. 受. 理. 性騷擾申訴. 評議委員會. 1. 書面申訴. 2. 他機關移案. 3. 電子郵件. 4. 言語、電話. 申請方式：. 調查過程保密. 不公開 ...

依據性別平等工作法，被害人可以向公司提出申訴，並循性平會的程序，要求公司展開調查。如果公司調查後認定加害人確實有性騷擾行為，公司會對加害人進行 ...

等法第12 條性騷擾之情. 形時，應採取立即有效之. 糾正及補救措施. 職場性騷擾事件發生. 勞工提出申訴1.以書面或言詞提出. 2.以言詞申訴應作成紀錄簽名或蓋章. 雇主受理 ...

四、本校為處理性騷擾申訴事件，設性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱性騷擾. 申評會 ... 職場性騷擾申訴流程屬於《性別工作平等法》規範的內容，如果雇主或勞工局調查認定 ...

2023年7月14日 — 本篇文章主要分享的是雇主在員工提出性別案件的申訴或檢舉時該如何因應，因此重點將放在「性工法」和由勞動部訂定的「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒 ...

性騷擾之申訴，得以言詞、電子郵件或書面提出申訴。以言詞或電子郵件為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，並向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容 ...