2022年6月29日—一、溝通技巧可以得到「信服」;不好的溝通技巧只能獲得「不服」·1.簡單、清楚的表達你想要的目標與產品。·2.解釋在這個指示下你的思考脈絡,也就是這 ...
2022年6月29日 — 一、溝通技巧可以得到「信服」;不好的溝通技巧只能獲得「不服」 · 1.簡單、清楚的表達你想要的目標與產品。 · 2.解釋在這個指示下你的思考脈絡,也就是這 ...【正修學校財團法人正修科技大學數位多媒體設計系】陳佳玲兼任講師評價
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【東海大學高階經營管理碩士在職專班】蔡佳宏兼任副教授評價
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【義守大學企業管理學系】姜永豐兼任講師評價
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【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】陳建勝專任教授評價
陳建勝專任教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:組織理論與管理、人力資源管理...
【建國科技大學國際企業管理系】許家鳳兼任講師評價
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【朝陽科技大學企業管理系】林鳳儀兼任講師評價
林鳳儀兼任講師任職於朝陽科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、管理學、策略管理,以下為林鳳儀老師的專長及系所詳細...
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【實踐大學財務金融學系】許德培兼任講師評價
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謝婷如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:管理學、消費者行為、顧客關係管理,以下為謝婷如老...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】謝加娣專任助理教授評價
謝加娣專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、企業...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系】劉修豪兼任講師評價
劉修豪兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系,專長為:網路行銷.人際關係與溝通.人力資源管理,以下為劉修...
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NurHidayah兼任助理教授任職於亞洲大學健康產業管理學系,專長為:管理學、人力資源管理、行銷管理,以下為NurHidayah老師的...
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劉志鴻兼任教授任職於輔仁大學全人教育課程中心,專長為:新事業發展之領導統御,以下為劉志鴻老師的專長及系所詳細資訊:&n...