工會是保障權益， 還是挑戰體制？ | 私立大學五星教授網

2023年7月28日 — 成立企業工會，除了可以保障勞工權益外，更可以加強公司內部的溝通與協作，幫助雇主了解員工的需求和想法，從而更好地滿足員工的合理訴求。同時，企業工會 ...

團結力量大- 工會基本功 · 協商內容可以包括：雇用以及解雇條件、職業保障、工資、工作環境、工作時間、休息、休假、退休、職業災害之補償等。 · 防搭便車條款：工會經由協商 ...

工會. 是人民團體當中最重要的一環，其對國家政治發展、社會安定、經濟繁榮、民生樂. 利，實扮演著舉足輕重的角色與功能。我國《工會法》第一條規定：「工會以保障勞. 工 ...

... 工會之權利。另同法第11 條規定組織工會應有勞工30人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。籌備會應於召開工會成立大會後30日內，檢 ...

意思是說，未來工會與雇主合議的團體協約，將不適用(不利)於未加入工會者。 二、透過工會集體力量協助爭議處理，免於孤軍奮戰。 《勞資爭議處理法》明訂勞資發生爭議 ...

2022年4月9日 — 1、政府補助保費 · 1、政府補助保費. 政府幫您負擔40%的勞保費、健保費，並享有同樣勞工權益與福利。 · 2、投保級距可逐年調升. 可依自身需求每年調整投保級 ...

2017年11月7日 — 工會設立的最主要目的就是為了維護與提升勞工的勞動條件及經濟條件，如果勞工是基於其他目的組成之團體，像是以認識別人聯絡感情為目的的聯誼會、以減肥或 ...

2021年4月1日 — 單單是成立一個法人，勞工權益似乎也不會自然獲得提升，因此工會還要有權利、能代表勞工跟雇主協商，大家談好的條件，對雇主跟所有勞工都有拘束力，這就是 ...