三步驟制定公司策略，落實各部門KPI | 私立大學五星教授網

KPI其實是Key Performance Indicators的英文縮寫，翻譯成中文就是關鍵績效指標，作為一個工作的衡量指標，KPI最重要的就是能夠做到數據化，幫助企業或是主管能量或是質化 ...

2018年2月26日 — 2．負責現金收支單據的審查。 人力資源部經理關鍵工作指標（KPI）組成表 ... 部門制定的季度或年. 滿是乾貨！績效考核必備表格 · 2018-06-12. 1、辦公室文員 ...

2022年10月26日 — 此時，企業主和人資部門應透過三步驟，先定出公司營運策略，再放手讓各部門制定工作目標、KPI，如此才能有效做好績效管理，帶動營運成長。 許多公司年底 ...

說明：本表格列出了財務部門常用的關鍵績效考核指標（KPI指標）內容，共90餘項。具體包括各項指標的名稱、指標定義或者計算公式、指標詳細說明、指標性質（基於平衡計 ...

2017年5月5日 — 二、KPI制定方式：. KPI在目標管理上就是所謂的「關鍵少數」，如果從80/20 ... 財務報表數字是所有部門衡量KPI中所需要的財務數字。 3. 管理階層是主導 ...

一般企業會交由會計部門. Page 6. 或管理部來控管，但因「管理費用」涉及全公司，不容易單獨設定為. 會計部門或管理部之KPI；但可以年度預算方式明列各部門之管理費. 用做 ...

2023年10月26日 — 首先必須和同仁釐清設立永續KPI 的目的，是替公司推行的新方向建立一致語言，旨在協助各事業及各部門節省管理及溝通成本。 其二，是讓同仁了解推行ESG 是 ...

本文档为财务部KPI绩效考核表，包含财务部经理、主办会计、费用会计、区域财务、集团出纳、会计、出纳岗位。绩效考核表包含考核项目、考核指标、指标定义、考核目标、 ...

2021年9月8日 — 像销售是考核业绩，成交率或者单数。今天小编为大家整理了一份财务部人员的考核方案，基本工资、绩效KPI考核的内容与标准，一份合格的绩效考核方案能带领 ...

2023年11月20日 — 財務部KPI指標，和公司設定目標-獲利做連結 ... A：1、財務部是不可控公司的獲利情況，變因太多了。 2、應是提高效率，如結帳日期流程、請款日期流程、入帳 ...