性別工作平等相關法制問題之探討 | 私立大學五星教授網

本次修正將法案名稱修正為性別平等工作法，修正重點包括：明確規範職場性騷擾管轄範圍；增訂權勢性騷擾定義；建立外部公權力申訴調查機制；簡化申訴流程並提供被害人相關 ...

2023年7月31日 — 勞動部進一步指出，本次「性別工作平等法」部分條文修正草案，依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部 ...

性別工作平等法於91年1月16日制定公布，並自91年3月8日施行，歷經7次修正，最近一次修正公布日期為105年5月18日。為因應少子女化困境，建構安心懷孕及友善生養之環境， ...

三、有鑑於行政院《性別工作平等法》部份條文修正草案第13條第1項第1款僅要求雇用受僱者十人以上之雇主應訂定申訴管道，針對受僱者未達十人之雇主，並未明定性騷擾防治措施 ...

今天性別平等工作法三讀的發言，我指出雖然我們增訂了外部調查裁罰機制，但執行面配套，有待勞動部密切積極向衛福部和教育部取經，提升職場性別平等。 感謝所有勇敢的 ...

... 工作環境，以保障工作權之性別平. 等，爰擬具本法部分條文修正草案，並將本法名稱修正為「性別平等工作. 法」，其修正要點如下：. 一、明確規範工作場所性騷擾事件之適用 ...

現行性別工作平等法共7章，計有40條，主要分為總則、性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施、救濟及申訴程序等五大部分。在總則方面，規定各級主管機關應設立 ...

陳院長表示，本案送請立法院審議後，請衛生福利部、勞動部及教育部積極與立法院朝野各黨團溝通，爭取早日完成修法程序，並積極準備新法上路的各項工作。特別是各項配套措施 ...

2023年8月22日 — 立法院於2023/7/31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案 · 1. 明定權勢性騷擾之定義。 · 2. 規定受僱者於「非工作時間」仍遭受事業單位之同一行為 ...