桃園市勞資調解110年為勞工爭取和解金額逾1億5千萬元 | 私立大學五星教授網

2023年10月20日 — 【勞資勝訴案例】勞資爭議調解，成功爭取200萬和解金！ · 一、在調解程序和解，大大減少了訴訟成本. 若直接提起訴訟，除了產生開庭所生的訴訟費用、律師 ...

2023年5月25日 — 然而，若扣繳義務人執意要將和解金作為「其他所得」，依目前多數實務見解以觀，或可嘗試在調解筆錄或和解書上不清楚載明和解項目，僅泛稱和解金額若干 ...

為協助勞工與事業單位釐清勞資爭議，保障勞工權益，桃園市政府勞動局110年共受理2,891件勞資爭議調解申請案，申請調解總人數3,868人，已調解案件調解成功率達6成5 ...

2023年3月2日 — 勞工與雇主如發生積欠薪資、未給付資遣費等勞資爭議，勞工或雇主皆可提出勞資爭議調解申請，若調解不成立，可合意申請仲裁，經仲裁做成判斷後，與法院判決 ...

勞資糾紛於法庭內和解之和解金扣繳申報問題 ... A：1、所述支付前員工和解金，如係為員工損害賠償部分，就員工損失範圍內之損害賠償，屬免稅性質無須扣繳；其非屬填該員工所 ...

2024年2月29日 — 勞工是各產業最大的後盾，桃園市政府勞動局積極推行勞資爭議調解，一一二年總共受理三千二百三十五件勞資爭議調解申請案，其中以積欠工資爭議案件類型最多 ...

請問雇主不願全額支付16萬5仟元之遣散費，經勞工局召開勞資爭議調解會議，弱勢勞方勉為同意資方以10萬元和解，請問勞方是否需報稅？ ... 和解依勞工局調解紀錄要求資方直接 ...

2023年3月2日 — 勞動局統計，去年共受理2784件勞資爭議調解申請案，申請調解總人數達3823人，目前已調解案件中，成功率達6成5以上，順利為2394名勞工爭取和解金超過2.1億 ...

E 之連帶責任)，餘和解金○○○元部分，雙. 方同意免除連帶責任，並由A公司、B公司、. C 公司及D、E 各給付○○○元。 勞資雙方以新臺幣( 下同) ○○○元整，作為. 本案之 ...