[心得] HR工作面試分享(內含16家公司) | 私立大學五星教授網

2019年8月4日 — 可接外包的薪酬工作2.協助企業導入績效管理(職能)、薪酬管理、接班人計劃等制度3.提供派遣人力安置與轉介的服務但是因為畢竟不是in-house(企業內部HR) ...

2020年2月1日 — 【前言】 長期看到台灣勞資環境混亂，工作多年，期望為台灣這塊土地多做點什麼未來將會不定期分享跟企業管理中跟「人」關係密切的「人力資源管理(HRM) ...

2019年12月21日 — ... 薪酬、策略夥伴相關工作內容若你朋友完全沒有經驗，但未來想要朝有制度公司走時間有限狀況下，會建議除了先學完人資管理基礎概念可以優先加強招募與 ...

薪酬管理師(熟悉九大循環). 宜沛科技股份有限公司. 月薪50,000~60,000元. 台北市內 ... PCG240026-人力資源_薪酬資深管理師(台中). 寶成工業股份有限公司. 待遇面議. 台中市 ...

2012年10月18日 — ... 薪酬管理師， 所以之後是薪資部主管來跟我面談。 果然薪資部主管特質跟招募部就不太一樣。 主管強調薪資部門流動率極低，也不喜歡一直換人， 然後旺季 ...

以下就用一整年的年度時程表，簡述薪酬管理人員的固定工作們：. 1. 1月：每年1/31前需要申報公司的所得稅與二代健保媒體申報，應該是所有工作裡面 ...

2023年3月26日 — 引述《monity (*^-^*)》之銘言：: 請問人資的板友，面試前該做些什麼準備？: 我不是社工勞工相關、企業管理相關、心理相關科系出身，: 但之前有選修 ...

2021年10月29日 — 版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

2 天前 — ... 管理師工作內容職業安全管理師ptt職業安全管理師考古題 ... 薪酬管理的主要目的如下：.1、保障员工基本生活 ... 师、医务化验师、视光师、放射技师。 题主的 ...