工會法門檻居高不下300萬勞工遭剝奪團結權 | 私立大學五星教授網

一、工會會員人數五百人以下者，置理事五人至九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。 · 二、工會聯合組織之理事不得超過 ...

2023年7月28日 — 根據工會法第17 條，500 人以下的工會要有5 ~ 9 人的理事，監事人數則是不能超過理事人數的1/3。工會的理事、監事由基本上是由會員選舉產生，這些幹部 ...

《勞動基準法》第70 條規定，雇主僱用勞工人數在30 人以上. 者，應訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示，包括：. 「一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別 ...

﹝1﹞ 工會會員人數在一百人以上者，得依章程選出會員代表。 ﹝2﹞ 工會會員代表之任期，每一任不得超過四年，自當選後召開第一次會員代表大會之 ...

2022年11月24日 — 依工會法規定，要有30名勞工連署才能成立企業工會，但據主計總處2016年工業及服務業普查統計，台灣有98％的企業僱用員工數不到30人，卻僱用全台343萬 ...

工會法第11 條規定：「組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具 ...

(1)下修《工會法》第11條籌組工會人數門檻30人之限制：以15人，或達該企業中1/3勞工發起得組織工會。 原因：台灣工會組織率僅7.6%，遠低於經濟合作暨發展組（OECD）的平均 ...

依工會法第4條，勞工均有組織及加入工會之權利。另同法第11 條規定組織工會應有勞工30人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。