如何面試新人？用對面試官技巧找到人才，25題關鍵提問！ | 私立大學五星教授網

2023年11月22日 — 第一次當面試官該注意什麼地方？ · 1、觀察求職者穿著及言行舉止是否有奇怪的地方(眼睛完全不看你的飄忽) · 2、確認求職者會(過去的工作經歷及工作內容)的 ...

2024年3月10日 — 第一次擔任面試官，如果不知道該怎麼掌握問問題的技巧，建議可以先充分閱讀及了解求職者的背景資訊，從中找出有興趣且想深入了解的經驗或特質，作為發想 ...

2020年10月25日 — 從STAR提問法，可以相對有效率地了解到應試者過往經驗是否有可以呼應到現在職務需求的地方。如上例，如果從應試者的回答中沒有聽到積極回應客戶需求或嘗試 ...

一開場面試官透過自我介紹，先和緩初次見面的尷尬與陌生感，接著說明面談進行的流程以及會花費的時間，可說明「待會會先和我面談30-45分鐘，接著人資同事會帶您去做性向 ...

2023年5月4日 — 1.請說說你過去的工作經歷和這個職位之間的關聯 · 2.當你覺得某事進行的方式需要有所改變時，你會怎麼做？ · 3.你如何跟上所在領域的最新發展？請分享一次你 ...

那就是當面試者的履歷上有寫出某些專業，但可能「過於緊張」，或是「自我介紹太過倉促/簡短」，而未能有良好表達時。建議遇到這種情況，可以用「提出問題」、「一問一答」 ...

1. 事前看過求職者的履歷、自傳、求職信： 第一次擔任面試官，如果不知道該怎麼掌握問問題的技巧，建議可以先充分閱讀及了解求職者的背景資訊，從中找出有興趣且想深入了解 ...

根據公司及應徵職缺的不同，面試目的也有非常多種，像是了解個性、測試實力等、確認體態等等，而最常見的目的主要有三種，第一是檢核求職者的背景資訊，第二是了解求職者的 ...

第一次擔任面試官，如果不知道該怎麼掌握問問題的技巧，建議可以先充分閱讀及了解求職者的背景資訊，從中找出有興趣且想深入了解的經驗或特質，作為發想問題的參考。 2. 與 ...

2023年2月1日 — 呼應我們在第一個自介技巧中提到的，要從面試官的角度思考自我介紹的內容，而不是一味地陳述自己想講的。因此與職缺、求職經歷無關的資訊，像是家庭背景、 ...