我們公司的HR都只做行政庶務

2014年5月29日—5.最基本的,要熟悉勞動法規、解釋令與判例,並且能夠活用在公司管理流程上,幫助你及公司避開勞資爭議的風險!!(貴公司工作規則每一條都合法嗎 ...

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