2019年12月21日—...師人資所為主(實際上還有很多其他學校,請自行...基礎,3-5年大概有專員,7-10年以上主管職...管理基礎概念可以優先加強招募與教育訓練所需要的專業 ...
2019年12月21日 — ... 師人資所為主(實際上還有很多其他學校,請自行 ... 基礎,3-5年大概有專員,7-10年以上主管職 ... 管理基礎概念可以優先加強招募與教育訓練所需要的專業 ...【銘傳大學公共事務學系】陳世輝兼任講師評價
陳世輝兼任講師任職於銘傳大學公共事務學系,專長為:人力資源管理,政策行銷,商業管理,以下為陳世輝老師的專長及系所詳細資...
【僑光科技大學通識教育中心】劉東皋兼任講師評價
劉東皋兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:企管、行銷、策略、人力資源、管理心理學,以下為劉東皋老師的專長...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林昱成兼任講師評價
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】康雅菁專任助理教授評價
康雅菁專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理—組織發展、國際人力資源管理、...
【致理學校財團法人致理科技大學行銷與流通管理系】余彥傑專任副教授評價
余彥傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學行銷與流通管理系,專長為:企業管理、人力資源、激勵、組織行為、行銷...
【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】鄭佳依兼任講師評價
鄭佳依兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班,專長為:德語,以下為鄭佳依老師的專長及...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王國華專任副教授評價
王國華專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:空氣污染控制、作業環境控制工程、工業安全與衛生,以下為...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】謝棋楠專任教授評價
謝棋楠專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工法、勞工立法、政策及行政、勞動契約,以下為謝棋楠老師...
【僑光科技大學觀光與休閒事業管理系】劉嘉豪兼任助理教授評價
劉嘉豪兼任助理教授任職於僑光科技大學觀光與休閒事業管理系,專長為:休閒產業經營管理、人力資源、休閒運動管理、俱樂部經...
【弘光科技大學老人福利與長期照顧事業系】胡庭禎專任副教授評價
胡庭禎專任副教授任職於弘光科技大學老人福利與長期照顧事業系,專長為:醫院管理、人力資源、醫療品質,以下為胡庭禎老師的...
【輔仁大學企業管理學系】黃淑芬兼任副教授評價
黃淑芬兼任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:人力資源、人力規劃、潛能開發,以下為黃淑芬老師的專長及系所詳細資...
【靜宜大學企業管理學系】李毓祥兼任講師評價
李毓祥兼任講師任職於靜宜大學企業管理學系,專長為:人力資源、會計管理、職訓就業,以下為李毓祥老師的專長及系所詳細資訊...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】白景文專任副教授評價
白景文專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、人力資源管理、人事管理—組織發展、組織行為...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【大同大學通識教育中心】劉哲豪兼任助理教授評價
劉哲豪兼任助理教授任職於大同大學通識教育中心,專長為:人力資源相關議題、數位學習與遠距教學課程研究設計、市場行銷研究...