家庭看護雇主申請聘僱外勞作業流程圖 | 私立大學五星教授網

製造業- 初次/重新招募. 雇主聘僱製造業移工申請「初次招募/重新招募函」事宜(重新招募以第1位移工聘僱期滿前4個月內可提出申請) · 製造業- 入國引進許可函. 【步驟一】確認 ...

申請「招募許可函」：雇主應於醫療評估完成評估日起14日至60日期間內檢附文件（請查看應備物品）. 3. 親自送件至機關收件櫃臺辦理（地址：100413臺北市中正區中華路一段 ...

雇主聘僱外籍家庭看護工期滿，如仍有照顧需求，應於所聘僱的外籍家庭看護工聘僱許可期限屆滿前4個月內，向勞動部申請重新招募許可。勞動部提醒，雇主應注意申請期限及 ...

1.家庭看護工重新招募申請書 · 2.申請人、被看護者之國民身分證正反面影本，此用來確認雇主的身分，以及識別雙方聘僱之關係。 · 3.審查費200元(費用需事先繳納完畢) · 4.如移 ...

即可於「外籍移工聘僱期滿前4個月」，最晚應不低於聘僱期滿前2個月，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部勞動力發展署申請「重新招募許可函」。 【貼心提醒】 應備文件須為 ...

（二）重新招募及入國引進： 1.雇主應於外國人聘僱許可期限屆滿前四個月內，向中央主管機關申請重新招募外國人，經認定符合本標準規定條件者，中央主管機關應就雇主得聘僱 ...

核發招募許可函. 辦理重新招募許可. 被看護者為年齡未滿80歲，有全日照護需要者 ... 但符合重新. 招募免經評估資格者. 得免附。 招募許可效期：6個月. 遞補招募許. 可效期6個 ...

另續聘外籍勞工部分，雇主應於勞工期滿前4 個月辦理重新招募許可後，向勞動部勞動力發展署或透過直接聘僱聯合服務中心申請期滿續聘許可。

... 重新招募? 以第一個期滿的工人為主，在其到期前4個月可申請重招，送件時應檢附該招募函所有外勞的聘僱許可函影本。 Q:工廠招募函可無限循環嗎? 不可以，3K只能重招一次 ...