人才發展觀點 | 私立大學五星教授網

本認證班課程將從組織內部訓練體系圖談起，協助企業盤點內部人才訓練需求，藉由完整的訓練體系圖成功落實與推動人才發展；並協助如何將訓練系統建置為企業大學，透過了解 ...

4.此系列課程皆以實務應用為導向，期引導學員將課堂學習與職場運用連結，課程進行採引導式教學、雙向溝通、小組/團體討論與實務演練等高效學習方式，以協助學員落實相關 ...

提供豐富的「人才發展」學習資源，您可以在此觀課教學與文章、進行測驗、加入共學教室、管理自我學習成長歷程。想要進修「人才發展」，但不知道如何開始學習？

課程特色 · 7 週學習期間，採用線上及線下混合模式。 · 12 個月線上學習資源，包括人才發展知識體系（TDBoK）電子書及APTD 多元化教材。 · 3 天的實體培訓，瞭解ATD 人才發展 ...

本系列課程規劃，以4堂課程分別將人才的「甄選、培育、任用、留任」的實務融為一爐，適合於 各階層主管及身負績效責任之相關人員，期許對組織內之人才發展能有突破性的 ...

登入; 註冊個人; 註冊團體; HI ! 親愛的 您好; 登出; 訂閱電子報; 回首頁 · 熱門課程 · 最新消息 · 最新消息國際接軌校園深耕. 課程報名. 認證課程.

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經營管理包含人、事、物，所以需要了解從小到大，如人際溝通、邏輯思考、問題分析至專案、財務、經營及時間等管理，並針對研發的產品進行專案管理等相關管理項目.

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人才發展觀點，大至整個產業發展趨勢，小到單一課程設計，為你提供最有效的人才發展知識，既可與老闆討論公司戰略，又可將培訓直指部門人才需求，讓你成為企業成長的最 ...