先有問題、再有研究、才有小論文.要用哪一種研究方法...研究工具與.蒐集資料的方法.量化的方法.標準化的工具(如...有哪些物品?❍時間:什麼時候發生的?持續多久 ...
先有問題、再有研究、才有小論文. 要用哪一種研究方法 ... 研究工具與. 蒐集資料的方法. 量化的方法. 標準化的工具(如 ... 有哪些物品? ❍時間:什麼時候發生的?持續多久 ...【輔仁大學職能治療學系】蘇佳廷專任教授評價
蘇佳廷專任教授任職於輔仁大學職能治療學系,專長為:健康促進、復健醫學、感覺統合之理論與應用、職能治療、職能科學、研究...
【東吳大學師資培育中心】許嘉麟兼任助理教授評價
許嘉麟兼任助理教授任職於東吳大學師資培育中心,專長為:文化地理、區域研究、飲食地理,以下為許嘉麟老師的專長及系所詳細...
【元智大學管理學院】簡忠仁專任助理教授評價
簡忠仁專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:組織行為、華人領導、組織文化、人力資源管理、人事徵選、研究方法,以...
【耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科】楊韻玫兼任講師評價
楊韻玫兼任講師任職於耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:英語發音、英文基礎寫作、研究方法、英語教學,以下...
【元智大學社會暨政策科學學系】李俊豪專任副教授評價
李俊豪專任副教授任職於元智大學社會暨政策科學學系,專長為:人口研究、都市研究、家庭研究、社會統計、社會研究法,以下為...
【世新大學數位多媒體設計學系】黃俊榮專任講師評價
黃俊榮專任講師任職於世新大學數位多媒體設計學系,專長為:電腦動畫、平面動畫、劇場投影藝術、跨領域創作、基礎及人體素描...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【正修學校財團法人正修科技大學師資培育中心】吳百祿專任教授評價
吳百祿專任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學師資培育中心,專長為:中等教育研究、學校行政、教育心理學、研究方法,...
【龍華科技大學企業管理(學)系】李春鶯兼任講師評價
李春鶯兼任講師任職於龍華科技大學企業管理(學)系,專長為:一般管理、研究方法、統計分析、SEM結構方程模式,以下為李春鶯...
【東吳大學法律學系】王愷悌兼任講師評價
王愷悌兼任講師任職於東吳大學法律學系,專長為:英美侵權行為法、英美契約法、美國刑法及刑事政策、比較法學,以下為王愷悌...
【東吳大學心理學系】楊長苓兼任助理教授評價
楊長苓兼任助理教授任職於東吳大學心理學系,專長為:社會心理學、質性研究法、人與環境關係,以下為楊長苓老師的專長及系所...
【樹德科技大學行銷管理系】周政德專任助理教授評價
周政德專任助理教授任職於樹德科技大學行銷管理系,專長為:行銷、策略、統計、研究方法、人力資源管理、組織理論,以下為周...
【臺北醫學大學藥學系】戈鈺專任副教授評價
戈鈺專任副教授任職於臺北醫學大學藥學系,專長為:藥物經濟學、研究方法學、用藥安全分析,以下為戈鈺老師的專長及系所詳細...
【開南大學行銷學系】尤靜華專任副教授評價
尤靜華專任副教授任職於開南大學行銷學系,專長為:行為財務學、行銷管理、經濟學、研究方法、行銷管理,以下為尤靜華老師的...
【元智大學藝術與設計學系】阮慶岳專任教授評價
阮慶岳專任教授任職於元智大學藝術與設計學系,專長為:藝術與建築評論、藝術與建築策展、跨領域創作、台灣與大陸當代建築研...